今年以來,湖北省郵政分公司堅持常態(tài)開展、深入基層,以文化引領(lǐng)和科技助力為方向,力促企業(yè)合規(guī)文化建設(shè),深入推進(jìn)代理金融業(yè)務(wù)“全員、全流程、全方位”合規(guī)文化行動,通過“合規(guī)天天見、合規(guī)下基層、合規(guī)長相伴、合規(guī)紅紅臉”等舉措以及編制《合規(guī)警示365日歷》、推進(jìn)“八個一工程”、建設(shè)合規(guī)文化墻及系統(tǒng),不斷提升員工的合規(guī)意識和能力,為湖北郵政代理金融業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航。
湖北郵政每日精心編制并下發(fā)《合規(guī)警示365日歷》,不僅列出每天的合規(guī)知識點,還結(jié)合實際案例進(jìn)行分析解讀,方便網(wǎng)點員工在晨夕會上學(xué)習(xí)。此外,日歷還設(shè)有《合規(guī)小貼士》欄目,提示日常工作中容易忽視的合規(guī)細(xì)節(jié),確保員工在細(xì)微處也能做到合規(guī)。上半年,湖北郵政累計下發(fā)《合規(guī)警示日歷》182次,推出3次警示教育專題,內(nèi)容涵蓋消保投訴、現(xiàn)金運營、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人履職等方面。
湖北郵政穩(wěn)步推進(jìn)“八個一工程”,即開展一輪送培訓(xùn)到基層活動、開展一場合規(guī)知識競賽、開展一次領(lǐng)導(dǎo)講課、開展一次警示教育、開展一次合規(guī)宣誓、開展一輪合規(guī)大巡講、開展一次金融知識進(jìn)鄉(xiāng)村活動、開展一次支局經(jīng)理講消?;顒?,一手抓員工合規(guī)意識培育,一手抓客戶金融知識宣傳,對內(nèi)營造“人人合規(guī)、自覺合規(guī)、主動合規(guī)”的良好氛圍,對外增強代理金融“普及知識、培育客戶、優(yōu)化體驗”服務(wù)意識,不斷強化金融為民和風(fēng)控合規(guī)貫穿經(jīng)營發(fā)展始終的理念,護(hù)航郵政金融業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
湖北郵政組織全省1314個網(wǎng)點建設(shè)風(fēng)控合規(guī)文化墻,設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)講合規(guī)區(qū)、知識要點區(qū)、風(fēng)險曝光區(qū)、先進(jìn)標(biāo)兵區(qū)、風(fēng)險數(shù)據(jù)區(qū)、合規(guī)感悟區(qū),不僅展示合規(guī)理念和制度,還通過《合規(guī)故事》《合規(guī)感悟》等欄目,分享員工在合規(guī)方面的親身經(jīng)歷和體會,用真實的故事和感言引起員工共鳴,使合規(guī)文化深入人心。
湖北郵政利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù),推進(jìn)建設(shè)智能風(fēng)控系統(tǒng)二期工程,建立和完善了一套高效的風(fēng)險監(jiān)控與追溯體系。風(fēng)險監(jiān)測以風(fēng)控合規(guī)KPI為抓手,實時監(jiān)測重點業(yè)務(wù)、重點區(qū)域、重點人員的風(fēng)險數(shù)據(jù),每月生成各市級分公司KPI評價情況,并以數(shù)據(jù)看板形式實時推送,壓實風(fēng)險合規(guī)主體責(zé)任。同時,對投訴數(shù)據(jù)開展溯源分析,迅速定位問題根源,為后續(xù)解決問題提供有力支撐。