“明法紀是知敬畏、存戒懼、守底線的前提，市分公司紀委組織的這次培訓非常及時和必要，對我們加強本單位的紀律教育很有幫助?！比涨埃趨⒓油旰颖笔√粕绞朽]政分公司紀委組織的《中國共產黨紀律處分條例》專題培訓后，該分公司各支部專兼職紀檢委員感到收獲滿滿。為深入貫徹落實二十屆中央紀委三次全會精神，不斷提高紀檢工作規(guī)范化、法治化水平，唐山市分公司紀委從隊伍建設入手，多措并舉、精準施策，持續(xù)提升基層紀檢委員履職能力，努力暢通全面從嚴治黨“最后一公里”。

　　強培訓，“教”其履職。唐山市分公司紀委堅持把基層紀檢委員能力素質的提升擺在突出位置，建立完善每季一次的定期培訓機制，通過“培訓+考試”的方式，增強培訓效果，切實提升專兼職紀檢人員的業(yè)務素質。培訓堅持問題導向，突出針對性、實效性。他們通過年度述職和前期調研了解到，基層紀檢委員普遍存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督的問題。按照“缺什么補什么”的原則，2月19日，唐山市分公司紀委圍繞“監(jiān)督誰、監(jiān)督什么、怎么監(jiān)督”這個主題，舉辦了2024年第一期專兼職紀檢人員培訓班，著力增強監(jiān)督本領和監(jiān)督質效。目前，該分公司紀委已舉辦專題培訓兩期，參訓人數達109人次。

　　嚴管理，“盯”其履職。唐山市分公司紀委大興務實之風，開展調查研究。市分公司紀委書記經常深入基層單位，現場了解各支部紀檢委員的履職情況。基層調研堅持“兩必談”——與單位一把手和紀檢委員進行面對面談心談話，強化對基層紀檢工作的日常檢查、指導。在此基礎上，建立了基層紀檢委員年度述職點評機制，市分公司紀委書記逐一審閱述職報告，并召開述職點評會，對履職表現好的提出表揚、交流經驗，對監(jiān)督職責缺位的當場指出問題所在，達到了“紅臉、出汗”的效果，實現了以評促學、以評促改、以評促行。通過采取“日常檢查+年度述評”的方式，對基層紀檢委員的工作質效精準識別，督促其時刻牢記自己身肩的紀檢委員身份，進而增強履職盡責的思想自覺和行動自覺。

　　明任務，“帶”其履職。唐山市分公司紀委為充分發(fā)揮“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展”的作用，連續(xù)兩年組織開展“轉作風、抓落實”大檢查活動?；顒泳o緊圍繞黨中央重大決策部署以及集團公司、省分公司年度重點工作，強化過程監(jiān)督，持續(xù)跟蹤問效。大檢查活動把政治監(jiān)督與日常監(jiān)督緊密結合，推行工作責任清單制，做到目標明確、責任清晰、掛牌銷號，促使基層紀檢委員進一步聚焦監(jiān)督重點，市縣兩級協(xié)調聯(lián)動，提升了整體工作的質效。

　　“我們將持續(xù)加強基層紀檢委員隊伍建設，切實發(fā)揮‘前哨’的監(jiān)督作用，提升‘末梢’的履職能力，努力暢通全面從嚴治黨‘最后一公里’，縱深推進紀檢工作高質量發(fā)展。”唐山市分公司紀委書記馮松表示。