近日，集團(tuán)公司印發(fā)《2024年風(fēng)控合規(guī)管理工作要點》（以下簡稱《要點》）。作為中國郵政“風(fēng)險合規(guī)能力建設(shè)年”重要舉措，《要點》堅持“強(qiáng)力推進(jìn)、高效執(zhí)行、務(wù)求實效”，部署風(fēng)控合規(guī)重點工作，強(qiáng)化風(fēng)控合規(guī)體系建設(shè)，全方位構(gòu)筑“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)”的風(fēng)控合規(guī)管理機(jī)制，守牢不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險底線。

　　集團(tuán)公司2024年工作會議強(qiáng)調(diào)，“風(fēng)險合規(guī)管理是企業(yè)的立身之本”?！兑c》嚴(yán)格落實集團(tuán)公司黨組要求，部署開展風(fēng)控合規(guī)重點問題整治專項提升行動，持續(xù)深化風(fēng)控合規(guī)重點工作專項整治，推動違規(guī)問責(zé)機(jī)制落地，堅持“嚴(yán)”的總基調(diào)，對違規(guī)行為零容忍、出重拳，聚焦重點領(lǐng)域，將風(fēng)險管理的要求貫穿至業(yè)務(wù)發(fā)展始終，真正“管住人、盯住錢、管住防線、管住底線”；開展風(fēng)控合規(guī)文化建設(shè)專項提升行動，推進(jìn)風(fēng)控合規(guī)進(jìn)黨委，落實“合規(guī)要從高層做起”，以高層合規(guī)帶動全員合規(guī)，加速構(gòu)建“違規(guī)零容忍”的合規(guī)文化；開展風(fēng)控合規(guī)能力建設(shè)專項提升行動，完善風(fēng)控合規(guī)組織架構(gòu)，加強(qiáng)風(fēng)控合規(guī)管理人員履職能力與信息化平臺建設(shè)。

　　強(qiáng)化風(fēng)控合規(guī)管理是企業(yè)切實有效防范經(jīng)營風(fēng)險的關(guān)鍵性措施，也是新形勢下持續(xù)健全公司治理，確保郵政企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，是一件“必須做、并且一定要做好”的事?！兑c》強(qiáng)調(diào)，各級郵政企業(yè)要把風(fēng)控合規(guī)管理工作放到貫徹習(xí)近平法治思想的高度來認(rèn)識，放到落實全面依法治國戰(zhàn)略的全局來部署，放到保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的層面來推動，蹄疾步穩(wěn)抓實抓細(xì)三大專項提升行動，助推郵政企業(yè)風(fēng)控合規(guī)能力建設(shè)再上新臺階。