1月26日，中郵證券有限責任公司舉行企業(yè)文化體系發(fā)布儀式，宣布歷經(jīng)一年半時間精心打造的企業(yè)文化體系正式發(fā)布。中郵證券黨委書記、董事長郭成林出席發(fā)布儀式并提出宣貫要求。

　　據(jù)介紹，中郵證券企業(yè)文化包括核心理念和行動共識兩部分。其中，核心理念包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價值觀、企業(yè)精神；行動共識包括“組織”和“個人”兩個方面，共6個維度、10個條目。在核心理念方面，“服務實體經(jīng)濟發(fā)展　致力客戶財富增長”的企業(yè)使命，體現(xiàn)了中郵證券的使命責任和價值追求，彰顯了中郵證券的市場定位與國企擔當；“成為員工自豪、股東放心、客戶信賴、社會尊重的特色、精品券商”的企業(yè)愿景，是對中郵證券發(fā)展目標的持久性承諾，凝聚了企業(yè)員工的共同理想和行為共識，體現(xiàn)了對未來發(fā)展的如磐決心和堅定底氣；“專業(yè)創(chuàng)造價值實干成就夢想”的核心價值觀，體現(xiàn)了中郵證券崇尚專業(yè)的價值導向，凝練了中郵證券追逐夢想的執(zhí)業(yè)態(tài)度；“擔當進取、務實高效、合規(guī)誠信、協(xié)同共贏”的企業(yè)精神，是中郵證券的“奮斗之姿、行事之道、發(fā)展之基、經(jīng)營之策”，是企業(yè)的內(nèi)在品質(zhì)、行為倡導和全體員工一致的意志狀況、思想境界。

　　中郵證券企業(yè)文化體系從組織經(jīng)營、組織管理、組織服務、個人意愿、個人能力、個人操守等6個方面總結提煉了員工行動共識，分別為：以義取利、義在利先；互惠賦能、協(xié)同共進；敢于競爭、敏捷行動；目標驅(qū)動、價值創(chuàng)造；問題導向、規(guī)范高效；有為有位、互相成就；服務客戶、至誠至臻；勇于擔當、奮發(fā)進取；專業(yè)專注、終身學習；合規(guī)守紀、廉潔自律。

　　郭成林對企業(yè)文化體系宣貫工作提出具體要求。一是注重統(tǒng)一思想，以中郵證券企業(yè)文化凝聚公司高質(zhì)量發(fā)展的思想共識和精神力量。二是注重有效宣貫，推動中郵證券企業(yè)文化體系落地有聲，做到學以致用、知行合一，以實際行動把企業(yè)文化的影響力轉(zhuǎn)換為公司的核心競爭力。三是注重持之以恒，推動公司企業(yè)文化建設久久為功，形成文化品牌，為中郵證券高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力，為企業(yè)基業(yè)長青提供持久而強有力的支撐。

　　下一步，中郵證券將制定企業(yè)文化建設推進計劃，細化企業(yè)文化體系宣貫工作措施，分解實施路徑，通過分層次開展企業(yè)文化體系宣貫培訓、多渠道開展企業(yè)文化宣傳推廣、廣泛開展企業(yè)文化體系學習交流、實踐運用活動和先進評比等措施，扎實推動企業(yè)文化與公司治理、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方式、行為規(guī)范的深度融合，為推動中郵證券高質(zhì)量發(fā)展提供價值引領、精神支撐和奮進動力。