廣西壯族自治區(qū)欽州市郵政分公司黨委堅(jiān)持以“知、談、訪”為抓手，及時(shí)有效掌握員工思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)為員工辦實(shí)事、解難題，不斷提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。在2023年欽州市國(guó)有企業(yè)黨建品牌擂臺(tái)賽中，欽州市分公司黨委黨建品牌“桂郵黨旗紅”被評(píng)為“十大黨建品牌”之一。

　　以“知”為基，搭建企業(yè)與員工溝通的橋梁。欽州市分公司黨委以各黨支部為單位，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，協(xié)同工會(huì)、團(tuán)青等部門的干部組成15個(gè)“必知小組”，每個(gè)黨支部明確指定1名黨員干部作為工作聯(lián)系人，累計(jì)建立員工必知表700多份，做到及時(shí)了解員工的家庭狀況、社會(huì)交往、投資消費(fèi)、業(yè)余愛(ài)好、日常表現(xiàn)等信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)每個(gè)員工“畫(huà)像”管理，為有的放矢地做好員工思想工作夯實(shí)基礎(chǔ)。該分公司黨委持續(xù)開(kāi)展黨員聯(lián)系無(wú)黨員網(wǎng)點(diǎn)幫扶工作，通過(guò)開(kāi)展基層調(diào)研，既將黨的聲音和上級(jí)的政策及時(shí)傳遞到基層，又將基層員工的意見(jiàn)、建議傳送上來(lái)，進(jìn)一步深入了解了基層員工在生活和工作中的實(shí)際困難，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作的有效覆蓋，并通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式，進(jìn)一步了解新入職青年員工的思想動(dòng)態(tài)。

　　以“談”為線，拉近企業(yè)與員工的距離。在部分崗位公開(kāi)競(jìng)聘錄用人員名單公布后以及新招員工到崗后，欽州市分公司黨委對(duì)上述人員開(kāi)展了“一對(duì)一”談話，及時(shí)了解員工上崗后的一些思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)他們更好地適應(yīng)新崗位工作。各黨支部針對(duì)部分員工未被選聘而出現(xiàn)思想波動(dòng)的情況，及時(shí)有針對(duì)性地做好思想工作，幫助其正確認(rèn)識(shí)自身差距和短板，進(jìn)一步增強(qiáng)工作信心。同時(shí)，多渠道、多角度、全方位地深入了解新入職員工的思想動(dòng)態(tài)。其中，浦北縣郵政分公司黨支部針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局員工存在思想波動(dòng)的情況，采取微信、電話等方式進(jìn)行了談話。廣西鑫達(dá)保安押運(yùn)服務(wù)有限公司欽州市分公司（郵政控股）黨支部組織退役軍人員工集體座談會(huì)，鼓勵(lì)他們始終保持軍人的政治本色，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從黨的安排。通過(guò)進(jìn)一步了解他們的心聲，在提升員工精氣神的同時(shí)，增強(qiáng)了組織軟實(shí)力，架起了黨和群眾的連心橋。

　　以“訪”入情，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。欽州市分公司黨委結(jié)合實(shí)際推進(jìn)“五必訪”，以視頻訪、電話訪和實(shí)地家訪等形式，及時(shí)了解員工情況，進(jìn)一步關(guān)心關(guān)懷有生病住院等特殊情況的員工，累計(jì)視頻訪、電話訪、家訪員工達(dá)20多人次。其中，市分公司金融業(yè)務(wù)部黨支部對(duì)休產(chǎn)假人員開(kāi)展家訪活動(dòng)，向員工及其家屬送去了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷；市分公司黨建工作部黨支部對(duì)生病員工進(jìn)行了實(shí)地家訪慰問(wèn)，為他們及時(shí)送去了企業(yè)的溫暖。