談心談話是我們黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是開展思想政治工作的重要法寶。 

　　郵儲(chǔ)銀行湖南省永州市分行黨委將“三四五”工作法作為思想政治工作的發(fā)力點(diǎn)，通過掌握“四個(gè)度”，用好談心談話“傳家寶”，有效促進(jìn)廣大黨員群眾統(tǒng)一思想、凝聚人心、團(tuán)結(jié)奮斗，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。 

　　有廣度：成立談話小組 

　　永州市分行黨委把談心談話作為讓職工敞開心扉、打開心結(jié)、直面問題、共促發(fā)展，激發(fā)隊(duì)伍凝聚力和向心力的重要手段。 

　　各黨支部結(jié)合組織生活會(huì)、“三亮三比三評”主題實(shí)踐活動(dòng)“固定時(shí)間談”；結(jié)合業(yè)務(wù)旺季生產(chǎn)、職工日常表現(xiàn)“第一時(shí)間談”。市分行黨委班子成員堅(jiān)持傾聽基層心聲，及時(shí)化解矛盾隱患，真用心、用真心推動(dòng)思想工作往深里走、實(shí)里走。2022年，與180名黨員開展了面對面談心談話，實(shí)現(xiàn)分行黨員全覆蓋。 

　　有溫度：掌握方法技巧 

　　永州市分行黨委通過優(yōu)化談心談話方式方法，既體現(xiàn)“嚴(yán)”的態(tài)度，也體現(xiàn)“愛”的溫度。

　　對于提高自身能力愿望迫切的職工，永州市分行黨委鼓勵(lì)他們積極參加線上線下相結(jié)合的立體式培訓(xùn)。2022年，該分行共組織線上線下培訓(xùn)250期，近2萬人次參加，提升了分行職工的綜合能力。 

　　永州市分行黨委在談心談話中，對于思想較平穩(wěn)的職工，鼓勵(lì)其積極學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和思想素養(yǎng)。同時(shí)，通過壓擔(dān)子、工作突出獎(jiǎng)勵(lì)、單項(xiàng)考核加分等方法，最大限度發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，發(fā)揮其自身特長。 

　　市分行黨委對于出現(xiàn)思想波動(dòng)的職工，找出其思想波動(dòng)的根源，將問題談開、道理談透、思想談通，疏解職工心理困惑，使其放下思想包袱輕裝上陣。

　　有深度：激發(fā)工作熱情

　　永州市分行黨委通過開展談心談話，不斷鼓勵(lì)干部職工樹立信心、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。通過談思路、談方法，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，讓工作更高效；通過談成長、談目標(biāo)，激發(fā)工作積極性。 

　　在改革創(chuàng)新、旺季生產(chǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展等關(guān)鍵時(shí)刻，機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人加強(qiáng)掛點(diǎn)督導(dǎo)，幫助基層解決發(fā)展中遇到的實(shí)際困難，與職工交心談心，引導(dǎo)其轉(zhuǎn)變思想觀念，做到“多走一步、多說一句”。 

　　有硬度：常做“思想體檢” 

　　永州市分行黨委按照逐級(jí)負(fù)責(zé)原則，定期與重點(diǎn)條線、關(guān)鍵崗位人員開展談心談話，做到防患于未然、遏難于未發(fā)。 

　　針對工作態(tài)度消極、攻堅(jiān)克難動(dòng)力不足、違規(guī)違紀(jì)的職工，建立重點(diǎn)談話工作機(jī)制，靈活運(yùn)用批評武器，通過幫助職工解開“心結(jié)”、根除“癥結(jié)”，幫助其樹立正確的工作觀。 

　　永州市分行黨委用好談心談話“傳家寶”，將其作為黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的重要抓手，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作成效明顯。近三年來，永州市分行獲評2020年度湖南省分行優(yōu)勝二級(jí)分行，獲得2021年度湖南省分行業(yè)務(wù)發(fā)展先進(jìn)單位二等獎(jiǎng)；在湖南省分行2021—2022年跨年度營銷活動(dòng)中取得最佳二級(jí)分行第一名、代理保險(xiǎn)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)第一名的佳績。