貴州省黔南布依族苗族自治州郵政分公司為全面推進(jìn)基層網(wǎng)點黨組織建設(shè)工作，對在青年黨員中存在的突出問題進(jìn)行了梳理研究，以解決當(dāng)下發(fā)展過程中面臨的困境。 

　　發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題 

　　青年黨員發(fā)展人數(shù)增長滯緩。一是基層網(wǎng)點黨建工作活力不足，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾的作用未能充分發(fā)揮。二是黨組織服務(wù)基層網(wǎng)點工作有效性有待提高?？h（市）分公司黨支部是培育和發(fā)展青年黨員的重要陣地，但目前，在引導(dǎo)職工（尤其是青年職工）群眾主動向黨組織靠攏，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀骨干職工等方面做得還不到位。三是青年職工入黨意愿不強烈、積極性不高，主要體現(xiàn)在理想信念教育不夠深入、青年職工對黨的科學(xué)理論學(xué)習(xí)興趣不夠濃厚、身邊黨員先鋒模范作用不夠明顯等。 

　　對青年職工思想教育不深。一是黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展融合不深。經(jīng)營壓力較大時，青年職工在工作之余用于自覺學(xué)習(xí)黨的理論知識的時間相較于其他年齡階段職工較少，長此以往，會出現(xiàn)“精神空場”。二是基層網(wǎng)點與后臺（機關(guān)）黨員培育方式不平衡?？h（市）分公司黨支部對基層網(wǎng)點黨員培育力度不夠，組織基層網(wǎng)點職工開展理想信念教育、思想理論學(xué)習(xí)做得不到位。 

　　應(yīng)對措施 

　　以問題為導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的目的是于解決問題。通過解決問題，才能真正推動發(fā)展。對黔南郵政青年黨員發(fā)展過程中問題的探索，就是為了在實踐中解決發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾。 

　　嚴(yán)格貫徹黨建工作制度，切實履行黨務(wù)工作者的義務(wù)。提升黨建工作的現(xiàn)代化水平，關(guān)鍵在于如何把黨建制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作效能和治理優(yōu)勢。各基層黨組織需在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，大力發(fā)揮制度優(yōu)勢，進(jìn)一步夯實黨支部主體責(zé)任，加強黨建氛圍營造，加強對青年職工的理想信念教育，促使其學(xué)習(xí)思想理論，切實推進(jìn)后臺（機關(guān)）和基層網(wǎng)點黨務(wù)工作協(xié)同發(fā)展，實現(xiàn)黨務(wù)工作的高質(zhì)量發(fā)展。 

　　推進(jìn)黨建隊伍專業(yè)化。應(yīng)提升黨建工作，尤其是基層黨建工作的專業(yè)化水平，以積極主動發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年職工并吸收其入黨為重點，做好新職工摸底、計劃、培養(yǎng)、發(fā)展以及思想動態(tài)分析等一系列工作，使黨員服務(wù)更加專業(yè)化和精細(xì)化。 

　　推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。業(yè)務(wù)是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要指標(biāo)，也是展現(xiàn)企業(yè)能力的重要因素。要將黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合起來，兩手抓兩不誤，以黨建促業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)促黨建，既提升青年職工的業(yè)務(wù)水平，又使其自覺擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和歷史使命。 

　　持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，是有效增強青年職工向黨靠攏的自覺性、提升青年職工入黨積極性教育方式，也是填補職工“精神空場”、克服職工職業(yè)發(fā)展與精神發(fā)展矛盾的重要武器。黔南郵政作為國企，要堅持把黨史學(xué)習(xí)教育作為企業(yè)黨建工作的“常態(tài)課”，把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為職工干事創(chuàng)業(yè)的不竭動力，不斷開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新篇章。 

　　加強黨建文化建設(shè)，加大黨務(wù)工作培訓(xùn)力度。黨建工作要滲透各個崗位中，為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航?？赏ㄟ^開展黨建專題講座、青年學(xué)習(xí)班、青年交流分享、黨團(tuán)知識競賽、演講等活動，打造職工分享感悟、強化學(xué)習(xí)、提高本領(lǐng)、經(jīng)驗交流、思想碰撞的交流互動學(xué)習(xí)平臺。使青年職工在潛移默化中自覺接受黨建文化、廉潔文化的滋養(yǎng)和熏陶，起到春風(fēng)化雨、潤物無聲的效果。 

　　加強青年職工理想信念教育，補足理想信念之“鈣”。當(dāng)代中國青年是祖國發(fā)展的未來，加強對青年的理想信念教育是匯聚青年力量、凝聚青年智慧的重要手段。要加強青年職工理想信念教育，調(diào)動青年職工的工作熱情，提升其參與企業(yè)中心工作的積極性，吸引青年職工主動向黨組織靠攏。 

　　推進(jìn)黨組織與團(tuán)組織共同發(fā)展。共青團(tuán)是培養(yǎng)青年，使其信賴黨、擁戴黨，成為黨員的重要基地。因此，在發(fā)展青年黨員的過程中，要不斷加強黨建帶團(tuán)建，推進(jìn)黨建、團(tuán)建協(xié)同發(fā)展。規(guī)范和加強共青團(tuán)推優(yōu)入黨的工作機制，貫通黨、團(tuán)培育青年職工工作鏈條，形成有效的合作培育工作機制。注重從優(yōu)秀團(tuán)員中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展源源不斷地注入“紅色動能”。（本文獲2022年度中國郵政優(yōu)秀政研成果二等獎）