南宅支局開展小記者主題講座。

　　長期以來，江蘇省常州市郵政分公司黨委積極探索黨建與經(jīng)營、服務(wù)、改革工作深度融合的途徑，通過打造“龍城先鋒”服務(wù)驛站、實施網(wǎng)點“煥新工程”、開展領(lǐng)題破題活動，推進(jìn)黨業(yè)深度融合，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至3月31日，常州郵政今年跨賽期間AUM規(guī)模達(dá)1133億元，AUM凈增136.15億元，AUM增幅、儲蓄余額凈增完成率、點均AUM凈增等指標(biāo)均列全省郵政首位。

　　打造“龍城先鋒”品牌 拓展服務(wù)深度

　　“平時就我一個人在家，年紀(jì)大了腿腳也不好，好多事都辦不了。好在郵政員工經(jīng)常來看我?guī)臀?，還囑咐我有事找郵政，真是太貼心了！”寶龍社區(qū)的李大媽拿著北港郵政支局黨員發(fā)放的“便民聯(lián)系卡”感激地說。 

　　常州市分公司黨委依托基層郵政網(wǎng)點，以增強(qiáng)基層黨組織的組織力和凝聚力為出發(fā)點，以融入社區(qū)綜合治理和網(wǎng)格管理為著力點，以解決民生難事、急事和辦實事為立足點，創(chuàng)新打造“龍城先鋒”服務(wù)驛站。服務(wù)驛站積極與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)簽訂全年共建協(xié)議，明確每月共建主題，認(rèn)領(lǐng)共建服務(wù)項目，并將支局黨員志愿者納入社區(qū)管理網(wǎng)格，有組織、有計劃地為居民提供走訪宣傳、困難幫扶、愛心公益、文明實踐等特色服務(wù)，共同開展文明爭創(chuàng)、垃圾分類、環(huán)境整治等活動，全力服務(wù)社區(qū)群眾。 

　　2022年，經(jīng)復(fù)評驗收，常州郵政“龍城先鋒”服務(wù)驛站由原來的13個增加到21個。今年1月，“龍城先鋒”服務(wù)驛站黨建品牌獲評2022年度全國交通運輸行業(yè)優(yōu)秀黨建文化品牌，是全省郵政唯一上榜的黨建文化品牌。

　　實施網(wǎng)點“煥新工程” 打造便民場景

　　“奔牛支局賣的蔬菜新鮮又便宜，我就喜歡來這里買菜?！睏畲髬屖潜寂｀]政支局的老客戶，每天早上她都會叫上老伴兒到奔牛支局來逛逛，買點菜。 

　　作為常州郵政首批綠色助農(nóng)場景試點支局，奔牛支局積極對接當(dāng)?shù)鼗蒉r(nóng)合作社，精選有機(jī)蔬菜拉回支局銷售，發(fā)揮通達(dá)原產(chǎn)地優(yōu)勢，為百姓生活提供實惠和便利。2022年，常州市分公司黨委以黨建為引領(lǐng)，大力實施網(wǎng)點場景化“煥新工程”，不斷拓展郵政網(wǎng)點的便民服務(wù)功能，提升客戶到訪率。奔牛支局的做法便是該分公司打造便民服務(wù)場景的一個縮影。 

　　“煥新工程”新在黨建元素上。常州郵政各支局增設(shè)紅色主題墻、有聲圖書墻、“郵先鋒”講堂、紅色郵品展示區(qū)、郵文化走廊等五大模塊，在營業(yè)大廳內(nèi)統(tǒng)一擺放黨員“三亮”（亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾）和黨員先鋒崗展示牌，厚植紅色基因。 

　　“煥新工程”新在服務(wù)內(nèi)涵上。各支局以滿足社區(qū)居民對美好生活的需求為工作出發(fā)點和落腳點，開展了農(nóng)夫市集展銷、綠色助農(nóng)小食堂等活動。通過疊加警郵、稅郵等政務(wù)項目，提供菜鳥包裹自提、名醫(yī)就診、社區(qū)團(tuán)購等便民服務(wù)，配置血壓儀、小藥箱、雨傘等便民用具，為社區(qū)居民提供便利。 

　　“煥新工程”新在活動組織上。各支局每月聯(lián)合周邊學(xué)校和社區(qū)，組織開展暑期研學(xué)游、書信大賽等活動。截至3月底，各支局積極與周邊學(xué)校聯(lián)系，制定講座計劃，已開展集郵講座進(jìn)校園活動超20場。同時，常州郵政與《現(xiàn)代快報》開展深度合作，每周為小記者開展主題講座。

　　深化領(lǐng)題破題活動 推動黨業(yè)融合

　　“針對客源開拓效果不佳的問題，我們要聚焦服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，組建金融網(wǎng)點和營投部聯(lián)合黨小組，開展黨員進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動?！背Ｖ菔谐侵朽]政分公司黨支部書記王寅翔在領(lǐng)題破題推進(jìn)會上說道。 

　　常州市分公司黨委以領(lǐng)題破題活動為抓手，將黨建工作的軟實力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的硬支撐。該分公司黨委第一時間部署領(lǐng)題破題工作，通過“揭榜掛帥”的形式，確定了3個黨委課題、18個黨支部課題、3個黨小組課題。按照點題、領(lǐng)題、破題、結(jié)題的“4步工作法”，建立項目目標(biāo)落實機(jī)制和督辦評價機(jī)制，每月召開領(lǐng)題破題工作例會，研究確定重點督辦內(nèi)容。 

　　城中分公司黨支部圍繞“專業(yè)協(xié)同增客，多元業(yè)務(wù)增收”課題，通過“黨建+服務(wù)社區(qū)”提升服務(wù)品質(zhì)，“黨建+惠企紓困”激發(fā)市場活力，“黨建+惠農(nóng)增收”助力鄉(xiāng)村振興，初步形成了增客渠道多元化、創(chuàng)收模式多樣化、創(chuàng)新協(xié)同多維化的高質(zhì)量發(fā)展新格局。今年跨賽期間，城中分公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)穩(wěn)中有升，在全省郵政強(qiáng)快縣區(qū)勞動競賽中列小組第一。 

　　城南郵政分公司緊緊圍繞“三多三增”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮黨支部組織優(yōu)勢，探索惠農(nóng)新模式，創(chuàng)新“兩心兩行”工作法。該分公司通過共建互助連接“村委心”，貼心服務(wù)贏得“農(nóng)企心”，在鞏固黨建聯(lián)盟惠農(nóng)成果上先行，在推動農(nóng)企代發(fā)規(guī)范化建設(shè)上先試。今年跨賽中，該分公司在全省郵政強(qiáng)快縣區(qū)勞動競賽中列小組第1，AUM規(guī)模、第三代社?？òl(fā)卡量、退役軍人優(yōu)待證激活率等指標(biāo)均列全市郵政第一。