根據(jù)集團公司黨組巡視工作統(tǒng)一部署，2022年6月16日至8月16日，集團公司黨組第三巡視組對北京郵票廠有限公司黨委進行了巡視“回頭看”。2022年9月23日，黨組巡視組向北京郵票廠有限公司黨委反饋了巡視意見。經(jīng)過認(rèn)真整改，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改進展情況予以公布。

　　一、履行巡視整改責(zé)任情況

　?。ㄒ唬ρ惨曊牡乃枷胝J(rèn)識

　　公司黨委把巡視整改作為重要政治任務(wù)，不斷深化對巡視整改工作的認(rèn)識，深化對黨組巡視“回頭看”反饋意見的認(rèn)識，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改工作的重要論述，以及集團公司巡視工作集中反饋會議精神，切實增強做好巡視“后半篇文章”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，全盤認(rèn)領(lǐng)整改清單，聚焦問題，立行立改，建章立制。

　?。ǘh委履行巡視整改主體責(zé)任情況

　　公司黨委高度重視巡視整改工作，成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)人組成。集中整改期間，召開黨委專題會議3次，巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議3次，集體審定方案、研究計劃、明確任務(wù)、制定舉措、落實責(zé)任，不斷加強對巡視整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。召開公司巡視整改專題民主生活會，班子成員主動認(rèn)領(lǐng)問題，深入剖析原因，坦誠交流思想，認(rèn)真開展批評和自我批評。

　?。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)班子成員履行整改責(zé)任情況

　　公司黨委書記是整改工作第一責(zé)任人，對整改工作負(fù)總責(zé)，主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，帶頭落實整改，做到整改措施親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。黨委班子成員根據(jù)職責(zé)分工抓好分管部門整改工作。

　　（四）紀(jì)檢機構(gòu)和組織部門履行整改監(jiān)督責(zé)任情況

　　公司巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實承擔(dān)指導(dǎo)組織推動巡視整改工作責(zé)任，組織開展巡視整改督導(dǎo)檢查工作，形成任務(wù)部署、工作推動、督導(dǎo)檢查、效果評估、問題反饋、深化整改閉環(huán)式管理。紀(jì)委辦公室承擔(dān)整改日常監(jiān)督責(zé)任，主動監(jiān)督，靠前監(jiān)督，持續(xù)跟蹤督辦。組織部門對選人用人發(fā)現(xiàn)的問題集中整治，對反映干部不擔(dān)當(dāng)不作為的問題及時跟進。

　　二、已完成的整改事項

　　公司黨委針對巡視反饋的24個主要問題49個具體問題，制定153項整改措施，116項措施已完成，34項完成階段性目標(biāo)且持續(xù)推進。集中整改期間，先后制定修訂完善制度11項，出臺規(guī)范性文件2個。

　?。ㄒ唬╆P(guān)于“主體責(zé)任落實不力，巡視整改不深入”方面的整改情況

　　1.針對“對整改重視不夠”的問題

　　公司黨委成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對巡視整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，部署推動各項巡視整改工作，先后召開黨委專題會3次、巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議3次，研究整改進展情況，指導(dǎo)推動落實整改。巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真對照審核意見，完善整改措施，持續(xù)推動整改落實。

　?。ǘ╆P(guān)于“攻堅克難精神缺乏，巡視整改行動遲緩”方面的整改情況

　　2.針對“上輪巡視指出的個別問題依舊”的問題

　　公司黨委召開教育警示會議，進一步提高思想認(rèn)識，堅決杜絕風(fēng)險隱患。定期開展抽查檢查，守住庫房安全底線。

　?。ㄈ╆P(guān)于“學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論有差距，黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分”方面的整改情況

　　3.針對“落實中心組學(xué)習(xí)制度有差距”的問題

　　2022年，公司黨委組織中心組學(xué)習(xí)7次，完成全部學(xué)習(xí)計劃，完成《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等內(nèi)容補學(xué)，突出中心組成員自己學(xué)、自己講，聚焦政治學(xué)習(xí)定位。進一步完善中心組學(xué)習(xí)機制，嚴(yán)格執(zhí)行“一學(xué)一報”制度。

　?。ㄋ模╆P(guān)于“基層黨組織建設(shè)薄弱，干部隊伍建設(shè)有缺失”方面的整改情況

　　4.針對“組織觀念淡薄”的問題

　　公司黨委嚴(yán)格規(guī)范黨費收繳管理，開展專題培訓(xùn)，進一步規(guī)范黨費收繳管理工作。各黨支部通過中郵先鋒黨費收繳平臺按月繳納黨費，離退休黨支部黨員嚴(yán)格按月交納黨費。

　?。ㄎ澹╆P(guān)于“責(zé)任意識淡漠，‘管理提升年’實效不彰”方面的整改情況

　　5.針對“降本增效推動不力”的問題

　　制訂《公司郵資票品合格率統(tǒng)計規(guī)范》，在《郵資票品質(zhì)量報表》中增加自動檢查機、噴碼機工序數(shù)據(jù)項目，細(xì)化數(shù)據(jù)分類，使合格率統(tǒng)計更加全面、精準(zhǔn)。完善價格體系，規(guī)范報價流程，制定生產(chǎn)成本手冊和印品印制服務(wù)報價表。開展生產(chǎn)工序、工藝和報價培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)人員能力和水平。

　　三、需長期整改事項進展情況

　?。ㄒ唬╆P(guān)于“主體責(zé)任落實不力，巡視整改不深入”方面的整改情況

　　1.針對“整改主體責(zé)任缺位”的問題

　　圍繞“如何面對經(jīng)營上的困難和挑戰(zhàn)，促進企業(yè)提升經(jīng)營管理水平”主題，召開黨委專題會，研究公司工作重點任務(wù)。召開公司三季度生產(chǎn)經(jīng)營分析會，班子成員開展座談?wù){(diào)研。召開工作務(wù)虛會交流調(diào)研情況，匯總調(diào)研成果，梳理問題16個，制定2023年重點工作任務(wù)清單和15項工作舉措，起草《公司中長期發(fā)展規(guī)劃》。下一步將在廣泛征求意見后，研究通過《公司中長期發(fā)展規(guī)劃》，并抓好落實落地。

　?。ǘ╆P(guān)于“監(jiān)督責(zé)任落實不到位，部分工作未見實效”方面的整改情況

　　2.針對“整改監(jiān)督走過場”的問題

　　召開紀(jì)委會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要論述，夯實整改監(jiān)督工作基礎(chǔ)。制定《巡視整改監(jiān)督檢查工作方案》，采取座談、查閱資料等方式，開展巡視反饋問題整改情況全覆蓋監(jiān)督檢查，督促整改責(zé)任部門及時、高效推動整改工作。下一步將持續(xù)緊盯重要節(jié)點和重點事項，督促主責(zé)部門切實落實整改責(zé)任，推動整改取得實效。

　　3.針對“監(jiān)督檢查‘掛空擋’”的問題

　　加強對支部工作的指導(dǎo)幫扶，開展三季度學(xué)習(xí)情況監(jiān)督檢查，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，反饋責(zé)任部門整改落實。下一步將定期開展支部學(xué)習(xí)情況監(jiān)督檢查，形成常態(tài)機制。對采購工作開展監(jiān)督檢查，對談判過程不規(guī)范等問題現(xiàn)場提醒。對巡視反饋采購問題整改情況進行監(jiān)督檢查，將采購監(jiān)督工作納入日常監(jiān)督，長期推進。下一步將定期開展招標(biāo)采購工作監(jiān)督檢查，持續(xù)對采購問題整改情況進行跟蹤，確保整改工作取得實效。

　　（三）關(guān)于“攻堅克難精神缺乏，巡視整改行動遲緩”方面的整改情況

　　4.針對“問題整改久拖不決”的問題

　　組織修訂大學(xué)生公寓管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行,堅持公開公平公正原則，實行動態(tài)管理，確保物盡其用。4名臨時負(fù)責(zé)人提任已正式發(fā)布任職文件。制定《公司中長期干部人才發(fā)展規(guī)劃》（草案），下一步將按規(guī)劃分批次開展長期主持工作副職的擇優(yōu)轉(zhuǎn)正工作。

　　5.針對“整改措施落而不實”的問題

　　公司對制度文件全面梳理，整理出廢止和發(fā)布文件清單，下發(fā)《公司關(guān)于廢止部分文件的通知》，正式發(fā)文廢止。下一步將對照“內(nèi)控制度全面梳理和修訂工作”的總體要求，制定下發(fā)《公司制度管理辦法》，并嚴(yán)格落實。

　?。ㄋ模╆P(guān)于“學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論有差距，黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分”方面的整改情況

　　6.針對“推動高質(zhì)量發(fā)展乏力。面對經(jīng)營發(fā)展困境，向市場和管理要效益成效不明顯”的問題

　　制定2023年重點工作任務(wù)清單，明確15項具體工作舉措，改進生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績持續(xù)下滑問題，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。針對“市場開拓不佳”問題，大力依托郵票雕刻防偽印制技術(shù)為核心，加快開發(fā)數(shù)字化高端防偽印務(wù)市場的市場拓展，下一步將推進重點項目落地。建立清欠臺賬制度，下一步將持續(xù)做好應(yīng)收賬款的清欠工作。

　　7.針對“下屬公司治理體系混亂”的問題

　　制定《中鴻公司章程修訂計劃》，已將黨建工作要求納入章程草案中，下一步將按照工商管理部門要求，待完成中鴻公司法定代表人及董事、監(jiān)事變更后，盡快完成公司章程備案。

　　（五）關(guān)于“落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署有差距，廉潔風(fēng)險猶存”方面的整改情況

　　8.針對“落實主體責(zé)任不到位”的問題

　　公司黨委制訂下發(fā)《公司2023績效考核辦法》，將黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)作為考核項納入考核指標(biāo)，加大考核權(quán)重，強化結(jié)果運用。制訂《公司黨支部書記抓黨建工作述職評議考核辦法》，作為部門年度黨建工作考核依據(jù)。下一步將按照辦法抓好述職評議和績效考核。公司紀(jì)委已分別向黨委匯報了2022年上半年和全年紀(jì)檢工作，下一步將嚴(yán)格按照規(guī)定，每半年向黨委匯報紀(jì)檢工作情況。

　　9.針對“規(guī)矩紀(jì)律意識不牢”的問題

　　制訂下發(fā)《關(guān)于開展“嚴(yán)格落實三重一大制度，提升管理能力”專題自查的通知》和自查表，開展自查工作。開展《公司“三重一大”決策制度辦法》制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進一步提高紀(jì)律規(guī)矩意識。完善《業(yè)務(wù)全周期管理辦法》《項目后評估審核管理辦法》等制度規(guī)范，定期開展項目審核立項開發(fā)手續(xù)流程檢查，確保項目開發(fā)流程合規(guī)。制訂下發(fā)《公司公務(wù)用車管理辦法》，進一步完善車輛維修手續(xù)，確保工時核對準(zhǔn)確。下一步將嚴(yán)格按照《公司集中采購供應(yīng)商管理辦法》，進一步加強供應(yīng)商管理。

　?。╆P(guān)于“基層黨組織建設(shè)薄弱，干部隊伍建設(shè)有缺失”方面的整改情況

　　10.針對“組織生活不嚴(yán)肅”的問題

　　制訂下發(fā)《公司黨委關(guān)于開展 2022 年度黨支部書記抓黨建工作述職評議考核的通知》，將組織生活會問題整改清單落實情況納入公司支部書記述職評議考核內(nèi)容。下發(fā)《公司黨委關(guān)于召開2022年基層黨支部組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，將問題清單整改落實情況納入2022年度支部組織生活會內(nèi)容，做好問題整改落實，確保組織生活嚴(yán)肅規(guī)范。下一步，將組織開展述職評議考核，督導(dǎo)指導(dǎo)各黨支部組織生活會，開展2022年下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況監(jiān)督檢查，并對各支部組織生活會召開情況進行抽查檢查。

　　11.針對“選人用人公信度低”的問題

　　公司黨委派員參加集團組織人事干部深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班，進一步加深對選人用人工作的認(rèn)識。下一步將研究通過《公司中長期干部人才發(fā)展規(guī)劃》，明確人才工作和選人用人工作的工作要求和工作重點。

　　12.針對“人才隊伍建設(shè)滯后”的問題

　　公司黨委已制定《公司中長期干部人才發(fā)展規(guī)劃》（草案），提出了解決中層干部配備不到位問題措施，下一步將分批次開展長期主持工作的副職的擇優(yōu)轉(zhuǎn)正工作。堅持老中青相結(jié)合，用好各年齡段干部，建立發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化機制，強化優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)。加大對大學(xué)生人才招聘工作的規(guī)劃建設(shè)和目標(biāo)導(dǎo)向，加大對在職大學(xué)生的關(guān)注、關(guān)心和關(guān)愛，增強對企業(yè)的榮譽感和歸屬感。

　　13.針對“績效考核管控不嚴(yán)”的問題

　　召開會議通報整改問題，進一步提高認(rèn)識，嚴(yán)格績效考核管控工作。制訂《預(yù)支績效還款計劃》，下一步將按計劃做好后續(xù)還款工作。

　?。ㄆ撸╆P(guān)于“責(zé)任意識淡漠，‘管理提升年’實效不彰”方面的整改情況

　　14.針對“制度意識不強”的問題

　　公司黨委制訂下發(fā)《公司應(yīng)收賬款管理辦法》，進一步規(guī)范應(yīng)收賬款管理工作，下一步將在公司2023年績效考核辦法中，對應(yīng)收賬款進行嚴(yán)格考核。修訂下發(fā)公司《采購管理辦法》《集中采購供應(yīng)商管理辦法》《零星購買實施辦法》，開展重點部門采購培訓(xùn)。制定2023年采購目錄，下一步將認(rèn)真對照巡視反饋的問題，嚴(yán)格按照辦法核定集中采購的范圍、方式，確保采購程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

　　15.針對“采購方式違規(guī)頻發(fā)”的問題

　　公司開展“以案說法、規(guī)范采購工作程序”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點審核了2023年集采項目的采購方式，下一步將對2017年以來的集中采購項目進行認(rèn)真自查，編寫“以案說法”的工作簡報，持續(xù)強化合規(guī)教育。

　　16.針對“項目管理漏洞頻出”的問題

　　公司開展“嚴(yán)格落實三重一大制度，提升管理能力”專項自查，重點對“三重一大事項應(yīng)上會未上會”情況開展全面自查。開展《公司采購管理辦法》等制度培訓(xùn)，提高履職人員業(yè)務(wù)能力，確保項目立項開發(fā)過程合規(guī)。加強項目運行過程中的監(jiān)督與檢查，及時評估項目超預(yù)算風(fēng)險，提前履行超預(yù)算審批手續(xù)。下一步將加強監(jiān)督考核，嚴(yán)格項目審核把關(guān)，確保項目開發(fā)流程合規(guī)。壓實管理責(zé)任，落實清欠工作責(zé)任制，壓實回款責(zé)任，持續(xù)加強催款力度。

　　四、下一步整改工作安排

　?。ㄒ唬┨岣哒握疚唬瑘詻Q扛起巡視整改主體責(zé)任

　　公司黨委將堅決扛起巡視整改主體責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓好分管部門整改工作，對整改落實不到位和需要持續(xù)推進的任務(wù)，不斷優(yōu)化完善舉措。主責(zé)部門要落實牽頭部門責(zé)任。根據(jù)整改任務(wù)的階段性進展情況，召開會議分析研究、梳理進展情況，動態(tài)分析整改成效，及時發(fā)現(xiàn)問題，對整改成效不明顯的，制定改進措施，推動整改任務(wù)落實。

　?。ǘ娀碚撐溲b，切實增強巡視整改內(nèi)生動力

　　要發(fā)揮黨委理論中心組學(xué)習(xí)示范作用，帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論的道理學(xué)理哲理，理解把握其世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，切實把新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量。

　?。ㄈ﹫猿峙e一反三，全面提高巡視整改質(zhì)量

　　要以落實巡視整改為契機，真正將巡視整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴(yán)治黨、融入班子隊伍建設(shè)，把整改成果轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展實際成效，讓職工群眾擁有更多獲得感、幸福感、安全感。要堅持舉一反三，對整改措施進行全面梳理、充實完善、整體提升，達(dá)到巡視整改“四個標(biāo)準(zhǔn)”，注重從個別問題發(fā)現(xiàn)共性問題，補齊制度短板，堵塞制度漏洞，扎緊制度籠子，努力形成管根本、管長遠(yuǎn)的制度體系，徹底解決巡視反饋的問題。

　?。ㄋ模┲鲃訐?dān)當(dāng)作為，以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展檢驗巡視整改成效

　　要深刻把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全力保證郵票生產(chǎn)，推動公司市場開發(fā)取得新進展。要堅持以嚴(yán)的基調(diào)強化正風(fēng)肅紀(jì)，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”。要全面貫徹新時代黨的組織路線，樹立選人用人正確導(dǎo)向，選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部。要認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求，進一步增強黨組織政治功能和組織功能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。  

　　歡迎廣大干部群眾對巡視整改進展情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：010-83990042；電子郵箱：guozhijun@chinapost.com.cn。