2022年是北京市郵政分公司高質量發(fā)展的破題之年，該分公司團委深入學習貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實習近平總書記在慶祝中國共青團成立100周年大會上的重要講話精神，堅持黨建帶團建。以服務企業(yè)經營發(fā)展為目標，以服務青年成長成才為己任，充分發(fā)揮基層最小單元團員青年在推動企業(yè)高質量發(fā)展中的生力軍和先鋒模范作用；以開展青年攻堅團隊創(chuàng)建工作為核心，廣泛凝聚青年員工的思想共識，帶動廣大團員、青年主動參與經營、參與管理、參與服務，把青年骨干、團員打造成“一個骨干就是一個示范表率”；以實際行動在實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展的過程中建功立業(yè)。

　　按照“年初確立申報、日常組織推進、年底成效評比”的工作步驟，北京市分公司團委于去年3月啟動了青年攻堅團隊創(chuàng)建工作。按照“確定負責人—選題立項—過程跟進”三個環(huán)節(jié)，確保工作切實有效，在推進中著重夯實三個基礎。 

　　一是廣泛發(fā)動，凝聚共識，打牢青年員工的思想基礎。北京市分公司團委向廣大青年員工發(fā)出號召，組建形勢任務青年宣講小組，結合各自崗位特點，靈活開展宣講，確保宣講進最小單元、進班組、到崗位。各級團組織充分利用文件解讀、青年理論學習小組、交流討論等形式，重點圍繞青年在企業(yè)經營發(fā)展中如何發(fā)揮作用，在重點工作中青年做什么、怎么做等內容展開討論交流。把青年參與攻堅融入其崗位職責、融入工作實踐、融入重點任務目標。確保青年員工“想明白、干到位、保目標”，引導青年員工認清形勢、統(tǒng)一思想、堅定信心。 

　　二是專人跟進，及時總結，打牢創(chuàng)建工作的組織基礎。在開展青年攻堅團隊創(chuàng)建工作過程中，北京市分公司團委按照“四個到人”的工作要求，安排專人緊盯每個項目進展。該分公司每月底對各單位青年攻堅團隊成效進行分析；按季在黨建季度工作推進會上對各單位階段性成效進行通報，并督促指導。同時，通過現(xiàn)場調研、座談交流等形式，總結推廣好做法、好案例。讓更多的團隊能夠復制學習最佳實踐，做到互幫互助、互促互進，實現(xiàn)從點的突破到面的提升。 

　　三是提供平臺，展現(xiàn)自我，夯實創(chuàng)建活動的人才基礎。習近平總書記在黨的二十大報告中殷切寄語青年：“讓青春在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花。”在開展青年攻堅團隊創(chuàng)建工作中，北京市分公司團委始終堅持把發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才作為工作的著力點，把一個個攻堅項目作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉青年人的舞臺和主戰(zhàn)場，為想干事、能干事的青年人提供平臺；同時，為干成事的青年人提供發(fā)聲亮相、表達自我的機會。 

　　2022年，在北京市分公司金融達產、寄遞追產達產、助力鄉(xiāng)村振興等“戰(zhàn)場”上，到處都活躍著青年攻堅團隊隊員的身影。他們猶如一顆顆微小火種，以勇于拼搏、苦干實干的精神風貌，影響和帶動更多的青年在本職崗位上不斷淬煉和成長。