“在工作中創(chuàng)新意識不夠強，有時習(xí)慣用過去的經(jīng)驗代替思考和調(diào)查研究，面對隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、網(wǎng)點改造等亟待解決的問題時，存在緩一緩、放一放的想法。這些都是‘鴕鳥現(xiàn)象’的表現(xiàn)?！苯?，郵儲銀行湖南省衡陽市分行黨委書記、行長帥亮在“反對五種現(xiàn)象，改進工作作風(fēng)”專題民主生活會上自我剖析道。 

　　深入剖析現(xiàn)象背后產(chǎn)生的思想問題，以思維變革改進工作作風(fēng)，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。9月以來，湖南省分行轄內(nèi)14家二級分行黨委、178個基層黨支部、2992名黨員，在省分行黨委的統(tǒng)一部署下，分批次召開了192場“反對五種現(xiàn)象，改進工作作風(fēng)”專題民主生活會、專題組織生活會。 

　　近年來，湖南省分行黨委銳意進取、創(chuàng)新實干，呈現(xiàn)出高質(zhì)量發(fā)展的新局面。但同時，湖南省分行黨委發(fā)現(xiàn)，黨員干部隊伍仍存在與發(fā)展形勢不相適應(yīng)的五種現(xiàn)象。一是“躺平現(xiàn)象”，黨員干部面對急難險重任務(wù)時，不負責(zé)任求“躺平”。二是“甩鍋現(xiàn)象”，工作出了問題，黨員干部層層推責(zé)、一甩了事。三是“內(nèi)卷現(xiàn)象”，即黨員干部能力不足、未形成有效合力帶來的“低效或無效內(nèi)卷”。四是“鴕鳥現(xiàn)象”，面對市場競爭時，黨員干部不找差距補短板，而是像鴕鳥一樣逃避。五是“劃水現(xiàn)象”，黨員干部口號喊得響，落實輕飄飄，把“說了”當(dāng)“做了”，把“做了”當(dāng)“做成了”。 

　　“出現(xiàn)五種現(xiàn)象的根源是理想信念不堅定、宗旨意識不牢固。要想行穩(wěn)致遠，就必須解放思想，推動思維變革。要有事不避難的斗爭精神，找到真問題，解決真問題。”湖南省分行黨委書記、行長劉宏海在年中工作會議上的發(fā)言擲地有聲。 

　　湖南省分行黨委要求各級黨組織通過集體學(xué)習(xí)研討與個人自學(xué)，認真領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神，每名黨員結(jié)合企業(yè)中心工作和個人工作實際，認真撰寫發(fā)言提綱。 

　　“作為黨員，要堅持‘干’字當(dāng)頭，始終同人民群眾想在一起、干在一起，養(yǎng)成埋頭苦干、注重落實的作風(fēng)，高舉高質(zhì)量發(fā)展旗幟，以實際行動踐行共產(chǎn)黨員的誓言?！币骊柺心峡h支行黨支部書記、行長陳翔在所在黨支部的專題組織生活會上發(fā)言。湖南省分行黨員以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，認真對照“五種現(xiàn)象”，深刻反省自身在黨性修養(yǎng)、宗旨意識、工作作風(fēng)上存在的差距；堅持問題導(dǎo)向，“捫心五問”——作為一名共產(chǎn)黨員，自己的初心使命是什么？自己對合格黨員標(biāo)準的理解是怎樣的？有沒有發(fā)揮先鋒模范作用？有沒有精神懈怠、不思進取、不擔(dān)當(dāng)不作為的現(xiàn)象？自己所在單位的業(yè)績是否與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平、與所處行業(yè)、與系統(tǒng)內(nèi)兄弟行、與全年工作計劃目標(biāo)相匹配？專題民主生活會、專題組織生活會的有效開展，促使湖南省分行黨員干部進一步凝聚了共識、轉(zhuǎn)變了思想、振奮了精神，工作作風(fēng)得到了明顯改善，達到了直面問題、凝心聚力的預(yù)期效果。 

　　思維變革和作風(fēng)建設(shè)永遠是“進行時”。專題民主生活會、專題組織生活會的結(jié)束，并不代表作風(fēng)建設(shè)就此止步。湖南省分行黨委進一步鞏固深化成果，結(jié)合跨年度營銷活動，于9月20日啟動了“百日攻堅誓奪全年紅”專項活動。各級黨組織紛紛承諾亮諾，衡陽市分行明確四季度保底目標(biāo)和跨年度營銷活動重點業(yè)務(wù)指標(biāo)，由黨員牽頭組成攻堅小組；郴州市分行組織黨員結(jié)合個人業(yè)務(wù)目標(biāo)開展“一句話承諾”，制定責(zé)任清單；岳陽市分行結(jié)合重點任務(wù)開展“雙百活動”，即百名黨員進聯(lián)建村、百名干部進企業(yè)。 

　　“沒有好作風(fēng)，就不會有好作為。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。我們會堅定不移加強作風(fēng)建設(shè)，用義不逃責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神，全力推進‘四大變革’，用知重負重、攻堅克難的實際行動加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！眲⒑旰Ｕf。