1—9月，廣東省廣州市東區(qū)郵政分公司累計實現(xiàn)收入2.82億元，排名廣州市郵政分公司第一，同比增長17.83%。其中，金融收入達1.45億元，完成全年計劃的87.74%，同比增長2537萬元，累計增長21.27%。成績的取得得益于東區(qū)分公司黨總支堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)有效益規(guī)模發(fā)展，聚焦主責主業(yè)，以思想政治工作“三必知”“四必談”“五必訪”工作法堅定員工發(fā)展信心，引導(dǎo)員工實現(xiàn)從“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變。員工越干越會干、越干越能干、越干越想干，切實凝聚起了企業(yè)改革發(fā)展的強大合力。

　　結(jié)對知心 培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干

　　“沒有東區(qū)分公司黨總支的培養(yǎng)，就不會有今天的我?！边@是匯彩路郵政支局經(jīng)理白艷嫻時常掛在嘴邊的話?！皬淖畛醯墓駟T，到理財經(jīng)理，再到如今的支局經(jīng)理，是黨組織給了我成長的平臺和空間。與黨員結(jié)對后，有困惑時有人可以傾訴，有困難時有人能幫忙，這種感覺真好?！卑灼G嫻說。 

　　為更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，東區(qū)分公司黨總支開展結(jié)對活動，1—2名黨員掛鉤1個網(wǎng)點，每名黨員與5—8名員工結(jié)對建立“最小先鋒單元”，通過網(wǎng)格化管理，黨員帶動員工緊盯目標快發(fā)展。白艷嫻因此與黨總支書記、總經(jīng)理蔡樹英結(jié)對。之后，蔡樹英經(jīng)常與其談心，了解她工作、家庭情況，發(fā)現(xiàn)她工作壓力較大時及時進行疏導(dǎo)，激發(fā)其信心?！皫ь^干、和員工一起干，向下扎根才會向陽而生?！卑灼G嫻一直記著蔡樹英對她說的這句話。在黨組織的關(guān)心和幫助下，白艷嫻進步明顯，綜合能力大幅提升，并成為匯彩路支局的負責人。在去年9月廣東郵政開展的余額營銷活動中，白艷嫻連續(xù)18天和理財經(jīng)理下班跑市場、盤活客戶，增強客戶黏性，讓客戶充分了解并體驗郵政的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，最終贏得了客戶認可，促使網(wǎng)點在余額營銷活動中增加1000余萬元價值存款。在今年代理金融“開門紅”活動中，白艷嫻帶領(lǐng)支局員工在元旦首爆日創(chuàng)收316萬元，完成收入進度的176%。 

　　“每一次談心，都有撥開云霧見青天的感覺，讓我的思路、眼界更加開闊，讓我知道原來還可以這樣。更讓我明白了，發(fā)自內(nèi)心想要達成某個目標，永遠比別人要求你達到更有動力。謝謝黨組織的培養(yǎng)和幫助?！卑灼G嫻說。

　　真心交談 凝聚發(fā)展共識

　　思維決定行為，思路決定出路。東區(qū)分公司黨總支落實“四必談”，在重點時期黨員下沉一線開展集體談話，針對生產(chǎn)作業(yè)難題開展專項交談，與網(wǎng)點班組負責人、業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年員工等重點對象促膝長談，把“要講的”變成員工“想聽的”，把員工“關(guān)心的”融進“要講的”，讓談話有溫度更有深度，有效增強員工發(fā)展信心、凝聚發(fā)展共識、激發(fā)工作干勁，推動攻克發(fā)展難題、突破發(fā)展瓶頸。 

　　沙河郵政支局因為緊鄰沙河服裝批發(fā)市場，業(yè)務(wù)收入一直排在東區(qū)分公司前列。但近兩年，受到疫情影響以及因電商行業(yè)快速發(fā)展帶來的變化，支局原有優(yōu)勢大大減弱，這讓輪崗到該支局擔任負責人時間不長的陳燕純感到壓力很大。掛鉤該網(wǎng)點的東區(qū)分公司黨總支委員李素珍了解情況后，與其談心，消除了她的思想包袱。隨后，李素珍召集金融骨干到沙河支局，和員工一起分析市場環(huán)境、明確客戶需求，確定支局發(fā)展重點是社?？ùl(fā)、商戶客群，并制定了詳細的客戶走訪和業(yè)務(wù)發(fā)展方案。有了“智囊團”的傾力幫助，重拾發(fā)展信心的陳燕純和支局員工頂住了壓力，業(yè)績在逆境中觸底反彈重回巔峰。在今年代理金融“開門紅”活動中，沙河支局再創(chuàng)佳績，一天實現(xiàn)350萬元收入，成為廣州市分公司單日爆點創(chuàng)收規(guī)模最大的網(wǎng)點。1—9月，沙河支局儲蓄余額規(guī)模達8.8億元，年增長1.19億元，是廣州市分公司儲蓄余額年新增規(guī)模最大的網(wǎng)點。 

　　暖心家訪 增強員工歸屬感

　　“我沒想到，領(lǐng)導(dǎo)真的會來我家，我感到好幸福。”匯彩路攬投部經(jīng)理張繼偉說，“郵政是個有愛的大家庭，處處都能感受到溫暖，我們一定好好干活，不辜負企業(yè)對我們的期盼?！?nbsp;

　　一個人獨自在異鄉(xiāng)奮斗，是很多攬投人員的真實寫照。面對激烈的競爭，如何留住精英骨干對于做好郵政攬投服務(wù)至關(guān)重要。作為覆蓋范圍達26平方公里、服務(wù)人口近52萬人的攬投大站，匯彩路攬投部的攬收業(yè)務(wù)量和郵件投遞質(zhì)量卻在東區(qū)分公司落后。看到攬投部成績總是在后幾名徘徊，張繼偉思想有所波動，萌生了辭職的想法。為穩(wěn)定員工思想，今年新春前夕，東區(qū)分公司黨總支聯(lián)合寄遞業(yè)務(wù)骨干一起到張繼偉家中走訪，和他一起分析外部市場環(huán)境，共同探討班組管理及經(jīng)營之道，讓張繼偉重拾信心?！皬奈彝宋楹髞淼綇V州并進入郵政，至今已經(jīng)15年了。廣州生活水平高，自己就在攬投部附近租房子，也沒有辦法把家人接過來一起生活，平常工作忙碌回家的機會也少，對家里很愧疚，工作不順的時候會萌生歸鄉(xiāng)的想法。家訪讓我在感到意外的同時，更覺得驚喜和感動，郵政就是我的家，廣州就是我的家！”張繼偉說。 

　　今年“618”旺季生產(chǎn)期間，張繼偉堅守在攬投部，帶領(lǐng)骨干人員值守夜班，做好24小時隨時接車工作，確保郵件及時分揀投遞到位。6月20日22點53分，正在值班的張繼偉接到一位客戶的電話，這位客戶患有慢性病，需要長期服藥，家中藥吃完了，新購買的藥品剛到攬投部，她請求匯彩路攬投部能夠優(yōu)先派送。掛了電話，張繼偉和同事從上百個包裹中找到了這位客戶的包裹，并當晚送到客戶家中。1—9月，匯彩路攬投部月均郵件進口量達57.6萬件，攬收業(yè)務(wù)量較之前有較大提升，各項服務(wù)指標也排在東區(qū)分公司前列。 

　　“逐夢惟篤行，奮進正當時。我們將繼續(xù)用真心凝聚員工，讓大家朝著共同目標奮楫爭先，為推動企業(yè)有效益規(guī)模發(fā)展作出積極貢獻！”蔡樹英說。