6月27日，云南省郵政分公司以學習和實踐為主線，著力強化培訓賦能，在全省開展省、市兩級機關(guān)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升學習活動，以進一步增強省分公司和州（市）分公司機關(guān)管理人員履職擔當?shù)哪芰Ρ绢I(lǐng)，深入推進“管理提升年”活動，切實促進云南郵政實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。 

　　云南郵政對機關(guān)管理人員開展郵政業(yè)務(wù)和綜合管理知識線上培訓，開辦了“機關(guān)管理人員業(yè)務(wù)學習專題培訓班”，開設(shè)了郵政金融、郵政寄遞、普遍服務(wù)、農(nóng)村電商等26門課程，輔以績效改進、時間管理、企業(yè)內(nèi)控等綜合管理內(nèi)容，促進管理人員熟練掌握重點業(yè)務(wù)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合管理水平；同時，利用中郵網(wǎng)院云南分院“自主學習”專區(qū)，按照“郵政業(yè)務(wù)類、金融業(yè)務(wù)類、寄遞業(yè)務(wù)類、營銷類、技術(shù)類、管理類、職業(yè)素養(yǎng)類”等資源類別指引，通過課程名稱關(guān)鍵字搜索挑選的方式，由省分公司、州（市）分公司機關(guān)本部各部門根據(jù)“與本專業(yè)本職能相適應(yīng)，干什么學什么、缺什么補什么”的原則，結(jié)合部門重點工作和個人實際，以公共學習和個人學習的方式，每月在專區(qū)挑選公共學習課程和個人學習課程，組織開展個性化學習，有針對性地補強本部門管理人員的素質(zhì)能力弱項。 

　　云南郵政還要求省分公司、州（市）分公司機關(guān)本部各部門自行安排員工到對口職能或生產(chǎn)一線崗位實踐體驗、對標學習，每位員工每季度實踐學習不少于1次，以此強化實踐認知，推進省、市兩級機關(guān)管理人員轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，進一步提升專業(yè)化水平，加強隊伍建設(shè)。