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                烏魯木齊郵區(qū)中心以“九定”推進(jìn)精細(xì)化管理

                簡(jiǎn)晴晴 吳春雷 吳方2022-06-01來(lái)源:中國(guó)郵政報(bào)

                  日均處理量增長(zhǎng)34%,人均處理效率提升39%,管理層級(jí)壓降4級(jí),人員減少90人,預(yù)計(jì)年節(jié)約外包費(fèi)超800萬(wàn)元。這是新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊郵區(qū)中心開(kāi)展“九定”工作近半年以來(lái)取得的成績(jī)單。 

                  今年以來(lái),新疆區(qū)郵政分公司以烏魯木齊郵區(qū)中心為試點(diǎn),開(kāi)展了以“定架構(gòu)、定崗位、定責(zé)任、定效能、定工時(shí)、定人數(shù)、定工位、定人員、定激勵(lì)”為主要內(nèi)容的“九定”工作,實(shí)現(xiàn)了郵件處理中心現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范有序、人工效能快速提升、分配機(jī)制有效深化、時(shí)限質(zhì)量穩(wěn)步提升。 

                  在烏魯木齊郵區(qū)中心郵件處理中心作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),筆者看到,“九定”精細(xì)化管理示意圖、包件車(chē)間網(wǎng)格化管理架構(gòu)圖、“6S”現(xiàn)場(chǎng)管理流程圖張貼在醒目位置上。不同作業(yè)區(qū)域分別以紅、黃、藍(lán)、橘黃四種顏色標(biāo)注,工作人員身著相應(yīng)顏色的馬甲在對(duì)應(yīng)的區(qū)域進(jìn)行作業(yè)操作。據(jù)烏魯木齊郵區(qū)中心生產(chǎn)管控部視察員桂天澤介紹,郵件處理中心制定了生產(chǎn)作業(yè)處理流程及操作規(guī)范,設(shè)立關(guān)鍵崗位操作規(guī)范提示牌,規(guī)范員工作業(yè)行為。同時(shí),實(shí)施區(qū)域人員可視化“色彩管理”,按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和效率定額,確定各區(qū)域、各環(huán)節(jié)、各工位、各崗位的人員數(shù)量。 

                  烏魯木齊郵區(qū)中心還以包件區(qū)為試點(diǎn),壓縮4個(gè)現(xiàn)場(chǎng)管理層級(jí),實(shí)施網(wǎng)格化管理組織架構(gòu),5個(gè)外包環(huán)節(jié)派駐15名自有人員擔(dān)任外包環(huán)節(jié)的網(wǎng)格長(zhǎng),負(fù)責(zé)網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的“6S”制度執(zhí)行、質(zhì)量管控、現(xiàn)場(chǎng)安全管理等工作,有效改變了以往“以包代管”的粗放式管理模式。在人工線作業(yè)區(qū),筆者看到七八名作業(yè)人員正在有序分揀皮帶機(jī)上運(yùn)轉(zhuǎn)的郵件。“之前,單這一個(gè)作業(yè)區(qū)就有20多名作業(yè)人員,職責(zé)不明確,工作效率低?!睘豸斈君R郵區(qū)中心郵件處理中心主任劉添賦表示,網(wǎng)格長(zhǎng)的設(shè)置,使基層管理職能得到了有效發(fā)揮,達(dá)到了提質(zhì)增效的目的。 

                  在“九定”工作中,烏魯木齊郵區(qū)中心重新設(shè)計(jì)計(jì)件薪酬分配模式,制定郵件處理中心包件區(qū)員工薪酬激勵(lì)與考核發(fā)放辦法,通過(guò)明確各環(huán)節(jié)生產(chǎn)定額,實(shí)行與工效掛鉤的計(jì)件分配辦法,通過(guò)“紅藍(lán)榜”每日公布員工生產(chǎn)業(yè)績(jī)等激勵(lì)措施,將過(guò)去員工面對(duì)郵件時(shí)的“等量”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤皳屃俊薄罢伊俊蹦J健0^(qū)分揀員周君麗說(shuō):“現(xiàn)在按業(yè)務(wù)量拿錢(qián),只要肯干、會(huì)干就能多拿獎(jiǎng)金。我處理市區(qū)扁平件業(yè)務(wù)量比較大,一個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金比之前多了近1200元。” 

                  同時(shí),烏魯木齊郵區(qū)中心制定網(wǎng)運(yùn)生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量相關(guān)考評(píng)辦法,把生產(chǎn)指標(biāo)擺在重要的位置。在郵件處理中心包件車(chē)間公示欄內(nèi),生產(chǎn)指標(biāo)通報(bào)看板格外醒目,相關(guān)指標(biāo)實(shí)行動(dòng)態(tài)更新,起到了人人關(guān)心生產(chǎn)指標(biāo)的作用,從“不相關(guān)”到“息息相關(guān)”,帶來(lái)的是“質(zhì)”的提升。目前,烏魯木齊郵區(qū)中心包件車(chē)間每日人均處理量為785件,每天兩個(gè)班次的作業(yè)時(shí)長(zhǎng)由實(shí)行多年的24小時(shí)壓縮至20小時(shí)左右。特快專(zhuān)遞內(nèi)部處理及時(shí)率提升了6個(gè)百分點(diǎn)以上,快遞包裹內(nèi)部處理及時(shí)率提升了4個(gè)百分點(diǎn)以上。

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