連日來,各地郵銀深入學(xué)習(xí)研討中組部發(fā)布的關(guān)于黨員干部絕不能“躺平”的文章和集團公司黨組書記、董事長劉愛力的思考體會《以“躺平”為恥以“奮斗”為榮做不負時代的奮斗者》,并結(jié)合自身工作實際深入對照、深刻反思,逐條查擺問題,制定整改措施。各地郵銀表示,要用心用情抓好各項工作貫徹落實,用實踐實干實效說話,勇做奮斗者,不負新時代。
深入對照反思 強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
針對劉愛力指出的4種典型“躺平”現(xiàn)象,各地郵銀堅持“把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去”,逐條對照查擺問題,制定整改措施,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),狠抓工作落實。
北京市郵政分公司提出,全市郵政黨員干部要自覺加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),熟知本職工作的原則、方針、政策以及工作程序,以嚴實作風(fēng)增強做好本職工作的執(zhí)行力,帶領(lǐng)員工奮力推進北京郵政高質(zhì)量發(fā)展。要扎實推進“一月一事消滅最差”活動,主動查找基層單位在經(jīng)營服務(wù)、安全管理等方面的熱點難點問題,督促和推進相關(guān)問題的落實解決。
河北省郵政分公司提出,全省郵政黨員干部要逐條對照查擺,分析問題根源,針對查擺情況,制定切實措施,以最高標(biāo)準(zhǔn)最嚴要求抓好整改落實。要以“時時放心不下”的責(zé)任感,統(tǒng)籌抓好疫情防控和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展各項工作。
山西省郵政分公司提出,全省郵政黨員干部要主動擔(dān)責(zé),以實際行動作表率,面對外部形勢和環(huán)境影響的變化,要學(xué)會在危機中育先機、于變局中開新局。要敢于正視困難,勇于直面問題,找出產(chǎn)生問題的癥結(jié),提出解決的辦法,更好地破解難題。
吉林省郵政分公司提出,全省郵政黨員干部要以敢抓敢管、奮發(fā)有為為榮,以不負責(zé)任、推卸責(zé)任為恥,堅決克服求安求穩(wěn)、患得患失、畏首畏尾等消極心態(tài),遇到困難和問題不回避。要善于運用先進思想和科學(xué)方法,解決當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的改革創(chuàng)新、規(guī)范管理、協(xié)同發(fā)展等問題,做到能負責(zé)、會負責(zé)、負好責(zé)。
黑龍江省郵政分公司提出,要針對4種典型“躺平”現(xiàn)象,對照省分公司年度重點工作任務(wù)清單,逐條對照查擺問題,剖析原因癥結(jié)、制定有效措施、嚴格落實整改,做到堅決對“躺平”說“不”。
福建省郵政分公司提出,要以創(chuàng)建“模范機關(guān)”和開展“管理提升年”活動為契機,推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變,激勵擔(dān)當(dāng)作為,引導(dǎo)黨員干部在實踐中不斷錘煉斗爭精神和斗爭本領(lǐng),在福建郵政提高效率、提升效能、提增效益中發(fā)揮先鋒模范作用。
山東省郵政分公司提出,要結(jié)合整治形式主義、官僚主義工作,加強機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、加快職能轉(zhuǎn)變、落實授權(quán)放權(quán),推動機關(guān)部門由“職能管理型”向“運營支撐型”轉(zhuǎn)變。要大力弘揚“忠貞不渝、使命必達”的戰(zhàn)郵精神,向“三個走在前”“先進更先進”目標(biāo)大步邁進。
河南省郵政分公司提出,要以深化學(xué)習(xí)推動擔(dān)當(dāng)作為,勇于攻堅克難,發(fā)揚斗爭精神,進一步強化競進意識和位次意識,在“急難險重”任務(wù)面前和關(guān)鍵時刻能站出來、頂上去、挺得住。
湖北省郵政分公司提出,要將不敢為、不愿為、不會為、慢作為等“躺平”現(xiàn)象與機關(guān)作風(fēng)整治10個方面問題相結(jié)合,通過基層測評、員工自評、部室互評、領(lǐng)導(dǎo)點評“四方評價”和領(lǐng)導(dǎo)談話、對照整改、考核運用三種手段,持續(xù)推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
湖南省郵政分公司提出,全省郵政黨員干部要進一步堅定理想信念,引領(lǐng)帶頭干在實處、對標(biāo)爭先走在前列;認真查找不足,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴要求、更實作風(fēng),履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為;進一步強化用心謀事、用情干事、用力成事的奮斗精神,確保集團公司各項工作部署落地見效。
廣東省郵政分公司提出,全省郵政黨員干部要結(jié)合自身工作要求深入對照、深刻反思,從思想上“站起來”、行動上“跑起來”,在各自的工作崗位上努力拼搏,爭做不負時代的奮斗者。
陜西省郵政分公司提出,要全面持續(xù)地加強全省郵政黨員干部的理想信念宗旨教育和責(zé)任意識教育,將糾治“躺平”思想融入“三亮三比三評”“領(lǐng)題破題”等各項活動中,不斷匯集奮勇爭先的正能量,下功夫研究破解經(jīng)營改革發(fā)展難點問題,努力推動各項工作實現(xiàn)新突破、呈現(xiàn)新亮點、展現(xiàn)新業(yè)績。
寧夏回族自治區(qū)郵政分公司提出,全區(qū)郵政黨員干部要永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦,永遠保持不畏艱險、銳意進取的闖勁韌勁,要始終牢記“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨,時時處處嚴格要求自己,切實做到“在其位謀其政,任其職盡其責(zé)”。
新疆維吾爾自治區(qū)郵政分公司提出,黨員干部要錘煉理想信念,拒絕思想“躺平”;積極主動作為,拒絕行為“躺平”;堅持以上率下,以行動引領(lǐng)實干。
郵儲銀行四川省分行提出,要堅決貫徹落實集團公司、郵儲銀行總行各項工作部署。全分行黨員干部要“在其位謀其政”,不搞形式主義,只求實干、真干,確保分行各項工作再上新臺階。
郵儲銀行新疆維吾爾自治區(qū)分行提出,要大興擔(dān)當(dāng)負責(zé)之風(fēng),強化責(zé)任意識;大興服務(wù)基層之風(fēng),幫助基層解決具體問題、解決實際困難;大興務(wù)實高效之風(fēng),倡導(dǎo)“馬上就辦”的工作精神,創(chuàng)新工作方式,提高辦事效率。
樹立鮮明導(dǎo)向 激勵干事創(chuàng)業(yè)
要想從根本上鏟除“躺平”的土壤,必須建立一套務(wù)實管用的培養(yǎng)人、選拔人、激勵人、考核人的激勵約束機制。各地郵政提出,要以領(lǐng)導(dǎo)人員任期制和契約化管理等制度實施為契機,進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和考核評價體系,讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人受重用,激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的干事熱情和創(chuàng)新活力。
內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政分公司提出,要聚焦“不愿為”“不會為”問題,強化理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉,讓干部擔(dān)當(dāng)作為更有底氣;聚焦“不敢為”“慢作為”問題,把科學(xué)選人用人作為最有效、最直接的激勵方式,讓干部擔(dān)當(dāng)作為更有勁頭。
江蘇省郵政分公司提出,要突出“重實干、重業(yè)績貢獻”的用人導(dǎo)向,推進經(jīng)理層任期制和契約化管理,通過“強快縣區(qū)”“強快郵區(qū)中心”等“賽馬”機制讓優(yōu)秀人才脫穎而出,大力整治不擔(dān)當(dāng)不作為問題,從管理上讓“躺平者”無法“躺平”。同時,要為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁,大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型,激勵廣大干部見賢思齊、擔(dān)當(dāng)作為,做不負時代的奮斗者。
中郵保險江蘇分公司提出,要加快推動領(lǐng)導(dǎo)人員任期制和契約化管理、市場化薪酬機制改革落地見效,在分公司推動形成“能者上、平者讓、庸者下”“有為才有位”“無為者無位”的機制和氛圍。
中郵證券江蘇分公司提出,領(lǐng)導(dǎo)干部要知難而行、要堅毅苦行、要奮勇先行,以“不待揚鞭自奮蹄”的內(nèi)生動力強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
安徽省郵政分公司提出,要健全防范“躺平”的工作機制,鮮明樹立“重實干、重實績、重擔(dān)當(dāng)”的考核導(dǎo)向和用人導(dǎo)向。建立健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵和保護機制,大力弘揚緊抓快干、求實求是的工作作風(fēng),激勵廣大干部員工見賢思齊、擔(dān)當(dāng)作為,真抓實干求實效。
青海省郵政分公司提出,要鮮明樹立“重實干、重實績、重擔(dān)當(dāng)”考核導(dǎo)向和用人導(dǎo)向,運用好領(lǐng)導(dǎo)人員任期制和契約化管理這一重要機制,明確干部的重點任務(wù)和崗位業(yè)績標(biāo)準(zhǔn),推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好氛圍。完善激勵機制,強化綜合考評,提升專業(yè)能力,在企業(yè)改革發(fā)展中大膽起用業(yè)績突出、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部。
廣西壯族自治區(qū)郵政分公司提出,要以領(lǐng)導(dǎo)人員任期制和契約化管理改革為契機,進一步清晰職責(zé)、明確目標(biāo)、完善體系、嚴格考核,領(lǐng)導(dǎo)干部要切實做到“在其位謀其政、任其職盡其責(zé)”。
郵儲銀行青海省分行提出,要用好考核“指揮棒”,實施領(lǐng)導(dǎo)人員任期制與契約化管理,讓有為者有位,樹立“重實干、重實績、重擔(dān)當(dāng)”的考核導(dǎo)向和用人導(dǎo)向,旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)作為的基層干部撐腰鼓勁,營造“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的良好環(huán)境,讓基層干部敢干事勇?lián)?dāng)。
結(jié)合工作實際 推動企業(yè)發(fā)展
當(dāng)前,中國郵政改革發(fā)展正處于“滾石上山、爬坡過坎”的關(guān)鍵階段。各地郵銀表示,要增強發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感,以只爭朝夕、一往無前的奮斗姿態(tài),知重負重、迎難而上、奮力前行,全力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
天津市郵政分公司提出,要以咬定青山不放松的執(zhí)著,奮力推進工作落實,推動金融業(yè)務(wù)超常規(guī)發(fā)展和寄遞業(yè)務(wù)科學(xué)發(fā)展;強化運營管控,提高服務(wù)時限質(zhì)量;加強基礎(chǔ)管理,提高精細化管理水平,持續(xù)系統(tǒng)化推進各項工作,在攻堅克難中創(chuàng)造新的更大業(yè)績。
遼寧省郵政分公司提出,全省郵政領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞市趟改革、郵區(qū)中心規(guī)范化改革、寄遞降本增效等專業(yè)性較強的領(lǐng)域,切實沉下身子、調(diào)查研究,提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的“腳力、眼力、腦力”。要向先進學(xué),敞開胸襟、眼睛向外,為高質(zhì)量發(fā)展打開思想通道、拓寬選擇路徑。要尊重基層首創(chuàng)精神,鼓勵基層自下而上推動改革,發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用,為高質(zhì)量發(fā)展減負松綁、添能助力。
浙江省郵政分公司提出,針對典型的“躺平”現(xiàn)象,要堅決鏟除思想土壤,將推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與浙江建設(shè)共同富裕示范區(qū)相結(jié)合,以強烈的責(zé)任感和使命感推動企業(yè)各項重點工作落地見效。
江西省郵政分公司提出,要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手這個關(guān)鍵少數(shù),在全省郵政打造執(zhí)行文化、奮斗文化,堅決鏟除“躺平”土壤,堅決整治“躺平”弊病,推動江西郵政高質(zhì)量發(fā)展。
重慶市郵政分公司提出,各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要走到市場、走到職工群眾中去、走到基層單位中去,提升管理質(zhì)效。要更好融入地方發(fā)展戰(zhàn)略,認真開展“一區(qū)兩群”協(xié)調(diào)發(fā)展綜合調(diào)研;加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,不斷提高郵政服務(wù)能力和服務(wù)水平,努力滿足重慶經(jīng)濟社會發(fā)展的需要;更好發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,全面服務(wù)鄉(xiāng)村振興和城市更新提升工作。
云南省郵政分公司提出,要深入對照、深刻反思,堅決糾治“躺平”思想,全面激活干事動能,切實抓好“管理提升年”“企業(yè)規(guī)范化管理”等工作的貫徹落實,推動各項工作任務(wù)取得實效。
西藏自治區(qū)郵政分公司提出,要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動,科學(xué)判斷形勢、精準(zhǔn)把握各項工作任務(wù)。要以高度的使命感,把經(jīng)營管理各項措施辦法落實得再快一些、細一些、實一些,時時事事處處保持“滿格電”狀態(tài),形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展的良好局面。
郵儲銀行海南省分行提出,要從助力鄉(xiāng)村振興,解決新市民服務(wù)的難點、痛點等方面,做自貿(mào)港建設(shè)的奮斗者。絕對不能有“躺平”思想,要抓住二季度生產(chǎn)旺季,力促各項業(yè)務(wù)發(fā)展,力爭實現(xiàn)全年生產(chǎn)目標(biāo)。
郵儲銀行西藏自治區(qū)分行提出,各經(jīng)營單位、各部門要緊盯全年目標(biāo)任務(wù),對照指標(biāo)找不足、找短板,發(fā)展落后的支行和條線絕不能“躺平”,必須見微知著、未雨綢繆,要分析原因,找準(zhǔn)對策,奮起直追,切實提升經(jīng)營質(zhì)效,保質(zhì)保量完成全年各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。