2021年集團(tuán)公司黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議強(qiáng)調(diào)，要“更加突出整治員工身邊腐敗和作風(fēng)問題”。為進(jìn)一步推動郵政企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，加大整治員工身邊腐敗和作風(fēng)問題的工作力度，近日，中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐中國郵政集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組通報郵政企業(yè)九起漠視侵害員工利益問題。

　　中國郵政儲蓄銀行上海楊浦區(qū)支行黨總支書記、行長李鳴迪，紀(jì)檢委員、副行長楊永違規(guī)收回員工營銷信用卡績效問題。經(jīng)查，2018年8月至2019年11月，經(jīng)分管信用卡部的副行長楊永授意，楊浦區(qū)支行將員工通過參加展會營銷信用卡所得績效19.55萬元發(fā)放后收回，用于購買宣傳品。2020年2月，經(jīng)上海分行紀(jì)委研究并報上海分行黨委討論決定，分別給予李鳴迪、楊永黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

　　中國郵政集團(tuán)有限公司內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市開魯縣分公司黨支部書記、總經(jīng)理朱德利硬性攤派營銷任務(wù)、違規(guī)二次分配等問題。經(jīng)查，2017年至2019年，開魯縣分公司報刊大收訂勞動競賽活動辦法明確規(guī)定，計劃目標(biāo)必須完成，對未完成的員工進(jìn)行考核。2017年、2019年，縣分公司對未完成買斷包銷任務(wù)的員工按照未完成金額扣發(fā)績效共計27.05萬元，并將扣發(fā)績效通過其他人員工資發(fā)放后再收回，用于歸還墊付的買斷包銷報刊款。開魯縣分公司還存在多種業(yè)務(wù)獎勵資金發(fā)放后再收回進(jìn)行二次分配等問題。2019年7月，經(jīng)通遼市分公司紀(jì)委研究并報通遼市分公司黨委討論決定，給予朱德利黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分，扣發(fā)經(jīng)營績效20878元。

　　中國郵政集團(tuán)有限公司河南省焦作市武陟縣分公司原黨支部副書記、副總經(jīng)理張衛(wèi)新（主持工作）對員工年終績效獎勵進(jìn)行二次分配等問題。經(jīng)查，2019年，武陟縣分公司發(fā)放員工年終績效獎勵時，向部分員工多發(fā)41237.12元，扣除相應(yīng)個人所得稅后收回40000元，用于彌補(bǔ)郵品銷售損失。張衛(wèi)新還存在其他違紀(jì)問題。2021年2月，經(jīng)焦作市分公司紀(jì)委研究并報焦作市分公司黨委討論決定，給予張衛(wèi)新黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

　　中國郵政集團(tuán)有限公司西藏自治區(qū)山南市分公司集郵與文化傳媒部副經(jīng)理兼乃東區(qū)支局局長周曉婷將已發(fā)放獎勵收回挪作他用、違規(guī)處罰員工問題。經(jīng)查，2019年，周曉婷將乃東區(qū)支局和澤瓊路郵政所二季度專項營銷活動中的獎勵8210元，先發(fā)放給4名員工再收回，用于客戶維護(hù)和食堂補(bǔ)貼。乃東區(qū)支局制定的《2018年員工考核辦法》未按規(guī)定向市分公司報備，并根據(jù)該辦法對3名員工處罰2200元且未按規(guī)定上繳市分公司。2020年12月，經(jīng)山南市分公司紀(jì)委研究并報山南市分公司黨委討論決定，給予周曉婷黨內(nèi)警告處分。

　　中國郵政儲蓄銀行青海省海西州支行個人金融部原經(jīng)理陸孜昊套取營銷績效、違規(guī)扣收員工差錯款問題。經(jīng)查，2017年至2019年，陸孜昊任海西州個人金融部負(fù)責(zé)人、經(jīng)理，以及兼任海西州德令哈市河?xùn)|支行行長期間，通過員工賬戶套取營銷績效共計204072元（結(jié)余8288.86元），并存入本人個人賬戶，與其母親生意往來款混用。陸孜昊在任河?xùn)|支行行長期間，違規(guī)扣收員工差錯金額約4000元。2020年4月，經(jīng)海西州支行紀(jì)委研究并報海西州支行黨委討論決定，給予陸孜昊降級處分、調(diào)離原工作崗位，減發(fā)6個月平均績效，責(zé)令退繳結(jié)余費(fèi)用。

　　中國郵政集團(tuán)有限公司四川省綿陽市江油市分公司原黨總支書記、總經(jīng)理彭海川勞動競賽“負(fù)向激勵”考核員工問題。經(jīng)查，2017年至2018年，江油市分公司勞動競賽方案中明確有“負(fù)向激勵”考核員工的規(guī)定，共計10個勞動競賽活動在結(jié)束后，累計考核436人次，侵害員工利益。2020年4月，經(jīng)綿陽市分公司紀(jì)委研究并報綿陽市分公司黨委討論決定，給予彭海川黨內(nèi)警告處分。

　　中國郵政集團(tuán)有限公司湖北省十堰市竹溪縣分公司原黨支部書記、總經(jīng)理樊廣濤強(qiáng)令員工墊付費(fèi)用等問題。經(jīng)查，2019年5月，樊廣濤發(fā)動113名員工集資125萬元，用于墊付分銷、函件、集郵欠費(fèi)，增加員工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。樊廣濤還存在其他違紀(jì)問題。2020年12月，經(jīng)十堰市分公司紀(jì)委研究并報十堰市分公司黨委討論決定，給予樊廣濤留黨察看一年、行政撤職處分，降為四級副非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　中國郵政儲蓄銀行新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市獨(dú)山子區(qū)支行黨支部書記、行長張遵偉違規(guī)組織員工墊付營銷費(fèi)用問題。經(jīng)查，2019年，張遵偉違規(guī)組織19名員工墊付營銷費(fèi)用共計90500元且未返還。2020年5月，經(jīng)克拉瑪依市分行紀(jì)委研究并報克拉瑪依市分行黨委討論決定，給予張遵偉黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分。

　　中國郵政集團(tuán)有限公司貴州省銅仁市江口縣分公司市場部主任張甦違規(guī)拖欠員工獎勵問題。經(jīng)查，2019年1月，張甦收到銅仁市分公司下發(fā)的業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵，其中應(yīng)兌現(xiàn)給員工的獎勵10170元未及時發(fā)放，直至2019年10月組織核查發(fā)現(xiàn)后才兌現(xiàn)，造成不良影響。2020年5月，經(jīng)銅仁市分公司紀(jì)委研究并報銅仁市分公司黨委討論決定，給予張甦黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分，撤銷市場營銷部主任職務(wù)。

　　通報指出，以上九起違紀(jì)案件，涉及套取營銷績效、硬性攤派營銷任務(wù)、薪酬二次分配、強(qiáng)令員工墊付費(fèi)用、拖欠員工獎勵、違規(guī)處罰考核員工等問題，直接侵害員工切身利益，反映出郵政企業(yè)有的領(lǐng)導(dǎo)人員沒有真正樹立以人民為中心的發(fā)展思想，沒有真正把員工利益放在心上，缺乏紀(jì)律規(guī)矩意識，削弱了基層員工的獲得感、幸福感，損害了黨在員工心中的形象和公信力。郵政企業(yè)各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員特別是基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員，一定要從中汲取深刻教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒。

　　通報強(qiáng)調(diào)，今年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，我們黨即將迎來百年華誕。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，把好傳統(tǒng)帶進(jìn)新征程，將好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時代，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題，讓群眾在反腐“拍蠅”中增強(qiáng)獲得感。郵政企業(yè)各級黨組織、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)要心懷“國之大者”，站在厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的政治高度，牢記初心使命和黨性宗旨，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，強(qiáng)化責(zé)任感、使命感，真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，堅決整治員工身邊的腐敗和作風(fēng)問題。要堅持問題導(dǎo)向，深入實際、深入基層、深入群眾，積極主動發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真分析解決問題。要高度重視群眾信訪舉報，嚴(yán)謹(jǐn)處置、深入核實，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。各級領(lǐng)導(dǎo)人員特別是基層領(lǐng)導(dǎo)人員要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，克服形式主義、官僚主義，讓員工切實感受到黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)就在身邊；要切實增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識，做到做人不逾矩、辦事不妄為、用權(quán)不違規(guī)，把依法合規(guī)經(jīng)營、推動高質(zhì)量發(fā)展的各項要求落到實處。各單位各部門要把整治員工身邊腐敗和作風(fēng)問題與開展黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，用心用情解決好員工“急難愁盼”問題，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。