日前,集團公司對全國郵政代理金融(2020—2021)跨年度專項營銷活動突出貢獻單位及優(yōu)秀個人進行通報表彰,向相關(guān)單位授予“十強”?。▍^(qū)、市)分公司、“百優(yōu)”地市分公司、雙“千佳”網(wǎng)點榮譽稱號。
全國郵政代理金融(2020—2021)跨年度專項營銷活動自啟動以來,各級機構(gòu)按照集團公司統(tǒng)一安排部署,聚焦客戶需求,聚焦商流、資金流,聚焦代理金融高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展,實施“六大攻堅戰(zhàn)”推動實現(xiàn)“六維轉(zhuǎn)型”,圓滿實現(xiàn)跨年度營銷目標(biāo)。全國郵政代理金融日均儲蓄存款同比多增1860多億元,完成計劃目標(biāo)近160%;代理保險實現(xiàn)開門紅,實現(xiàn)收入160余億元,同比增長近40%;收單商戶新增近300萬戶,完成計劃目標(biāo)近270%。
按照活動要求,集團公司對各省(區(qū)、市)分公司日均儲蓄存款新增、高效中間業(yè)務(wù)、客戶新增、轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)等重點指標(biāo)進行分組考評。其中,安徽、江蘇、山東、重慶、黑龍江、浙江、北京、貴州、寧夏、新疆等分公司獲評“十強”?。▍^(qū)、市)分公司;27個?。▍^(qū)、市)的100個地市分公司獲評“百優(yōu)”地市分公司,綜合排名前10位的是上海市浦東新區(qū)分公司、湖北省孝感市分公司、山東省煙臺市分公司、黑龍江省哈爾濱市分公司、湖南省衡陽市分公司、安徽省合肥市分公司、山西省晉中市分公司、安徽省宣城市分公司、安徽省阜陽市分公司、山西省太原市分公司。在雙“千佳”網(wǎng)點評選中,31個省(區(qū)、市)分公司均有網(wǎng)點獲評“千佳”網(wǎng)點,29個?。▍^(qū)、市)分公司有網(wǎng)點獲單項獎。
“其作始也簡,其將畢也必巨?!编]政代理金融專業(yè)將以跨年度營銷活動為新起點,以久久為功的韌勁、業(yè)廣惟勤的干勁、躬耕隴畝的實勁,馳而不息推動代理金融高質(zhì)量發(fā)展。
一是認(rèn)真盤點得失,固優(yōu)勢補短板,推進業(yè)務(wù)良性發(fā)展。全面總結(jié)跨年度營銷的得與失,固優(yōu)補劣;千方百計固客戶之“本”,以個人有效客戶與當(dāng)?shù)爻qv人口之比為標(biāo)尺,做強做優(yōu)做大個人客群;做強做優(yōu)做大對公存款和信用卡引薦業(yè)務(wù),以轉(zhuǎn)型產(chǎn)品的涓涓細(xì)流匯聚成代理金融多元化的收入格局。
二是持續(xù)扎實推進儲蓄存款“增產(chǎn)”行動,縮小與同業(yè)差距,進一步優(yōu)化儲蓄結(jié)構(gòu)。固客戶之本,圍繞生態(tài)建設(shè)做大客群規(guī)模,打造網(wǎng)點“觸客獲客活客黏客”微循環(huán)。做客戶結(jié)算類主賬戶,圍繞支付結(jié)算本質(zhì)抓活期,利用各類卡權(quán)益做好支付結(jié)算資金承接引流。圍繞“公”“私”聯(lián)動,做大公司引薦業(yè)務(wù),依托開放式繳費平臺“上接對公,下聯(lián)個人”打破“公”“私”屏障。準(zhǔn)確把握儲蓄存款與AUM的辯證關(guān)系,通過存款、保險、基金、理財?shù)挠行ЫM合,為客戶提供綜合金融服務(wù),留住客戶AUM。同時,對存量客戶的產(chǎn)品覆蓋逐戶梳理分析,分戶到人、重點營銷?!半S行就市”,根據(jù)每個季度不同經(jīng)濟特點抓存款,事半功倍實現(xiàn)儲蓄存款“增產(chǎn)”。
三是加快高效中間業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,持續(xù)做大非儲蓄收入規(guī)模。以代理保險為穩(wěn)定器,以“簡易險+非貨幣基金”為加速器,持續(xù)推進多元、穩(wěn)定、均衡的非儲蓄收入格局;對標(biāo)同業(yè),加快推進基金理財類業(yè)務(wù)發(fā)展。加快推進財富管理工作;同時,協(xié)同為本,構(gòu)建各省、地市、縣分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子作為私行客戶營銷維護的“首席客戶經(jīng)理”營銷體系,深入挖掘寄遞、電商、普服的優(yōu)質(zhì)客戶,全力做大私行客戶規(guī)模。
四是內(nèi)控優(yōu)先,強化合規(guī)經(jīng)營,向合規(guī)管理要價值創(chuàng)造?!扒I(yè)績、萬業(yè)績,出了風(fēng)險零業(yè)績?!睙o論是儲蓄存款的增存、代理產(chǎn)品的銷售,還是客戶信息安全的保護,都必須嚴(yán)格遵章守紀(jì),堅決不踩踏“紅線”、不觸碰“高壓線”。各省(區(qū)、市)分公司要根據(jù)KPI考核情況,加大整改力度,切實提升風(fēng)控合規(guī)能力;嚴(yán)格執(zhí)行提級問責(zé)制度,以嚴(yán)問責(zé)營造風(fēng)清氣正的合規(guī)文化;扎實落地各項風(fēng)控制度,始終保持案防合規(guī)的高壓態(tài)勢。