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                揚子晚報網(wǎng):全國人大代表何健忠:填個身份證號就上崗,快遞小哥權(quán)益誰保障?

                揚子晚報/紫牛新聞記者 石小磊2021-03-05來源:揚子晚報網(wǎng)

                  剛剛過去的牛年春節(jié),許多人選擇了就地過年。過年期間,許多人通過網(wǎng)購和快遞,為家鄉(xiāng)的長輩獻上孝心。據(jù)統(tǒng)計,2021年除夕到初五,江蘇省主要郵政快遞企業(yè)共處理郵快件4125萬件,是去年同期的2.7倍??墒悄阒绬幔俊盁o處不在、無所不及”的“快遞”悄然間改變了人們的生活方式,但快遞和送餐行業(yè)仍存在的種種不規(guī)范行為不容忽視,來自郵政行業(yè)的全國人大代表,中國郵政集團泰興市分公司城區(qū)分局局長、江平路支局支局長何健忠連續(xù)第二年就此提出建議。

                  填個身份證號就上崗,快遞小哥權(quán)益誰保障?

                  何健忠告訴記者,目前全國快遞小哥、外賣小哥已經(jīng)超過千萬人。在過去的多年里,相關部門對“快遞小哥”們最關心的、最迫切的、最期盼改善的問題或現(xiàn)狀進行了摸底調(diào)查,發(fā)現(xiàn)主要有四個方面的問題。

                  運營監(jiān)管缺失,基層網(wǎng)點管理無序。從了解的情況看,在加盟制運營模式下,大多數(shù)快遞(送餐)企業(yè)運營模式以加盟為主,導致在人為降低送件單價、不按時支付工資、交通事故處理等方面,不能主動履行企業(yè)主體,侵害消費者權(quán)益、快遞(送餐)小哥的利益和行為屢見不鮮。

                  行業(yè)門檻低,人員素質(zhì)良莠不齊??爝f(送餐)業(yè)務技術含量低,只需要年齡符合、一張身份證、身體健康,快遞(送餐)員基本可以直接上崗了。雖然,國家郵政局和人社部聯(lián)合印發(fā)《關于加強快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓、加快快遞員、快件處理員等國家職業(yè)標準》頒布,探索專項職業(yè)能力考核,但平臺網(wǎng)點和加盟店不重視員工職業(yè)發(fā)展和人才隊伍素質(zhì)建設,一定程度上影響了快遞(送餐)員的工作效率和勞動報酬。

                  勞動合同不簽訂,合法權(quán)益難保障。大多數(shù)外賣平臺與第三方勞務公司合作,簽的并不是勞動合同,而是協(xié)作合同,相當一部分甚至沒有簽合同,也方便企業(yè)隨時解聘,不少處于勞務“灰色地帶”??爝f(送餐)員在“限時送達”的要求下,在馬路上“一路狂奔”,經(jīng)常造成交通事故,個人合法權(quán)益往往得不到維護。

                  硬件設施不標配,違規(guī)違章時有發(fā)生??爝f(送餐)車輛沒有行業(yè)統(tǒng)一標準,綜合使用以三、四輪電動車、摩托車、電瓶車為主的交通工具進行配送,同時因非標三、四輪電動車上路難、停車難,不能保證運送效率。

                  建議將快遞業(yè)列入勞動監(jiān)察重點內(nèi)容

                  那么,如何加強快遞和送餐行業(yè)管理?何健忠建議,首先是要加強行業(yè)監(jiān)管。建議國家相關部門不斷完善快遞(送餐)行業(yè)的管理辦法,明確快遞(送餐)業(yè)的監(jiān)督管理機關及相關部門的職責任務、工作要求和法律責任,完善快遞(送餐)市場的準入機制和監(jiān)管措施,加大對行業(yè)末端網(wǎng)點的管理,促使行業(yè)企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營,保障監(jiān)管部門依法有效監(jiān)管。

                  加強素質(zhì)教育。建議各快遞(送餐)企業(yè)總部加強對下屬網(wǎng)點、加盟店員工的管理和關愛,加強快遞(送餐)員隊伍的素質(zhì)教育,加強快遞(送餐)員的職業(yè)技能培訓,進行愛崗敬業(yè)理念教育,進一步增加快遞(送餐)員的責任心。

                  加強安全教育。建議各地交管部門合理安排好時間,經(jīng)常深入快遞(送餐)企業(yè)開展交通安全教育,要創(chuàng)新教育的方式方法,做到既不影響快遞(送餐)員正常工作,又能吸引快遞(送餐)員有興趣參加,保證教育效果。

                  規(guī)范車輛運行。建議對快遞(送餐)車輛實行統(tǒng)一標識管理、統(tǒng)一交通駕駛行為、統(tǒng)一培訓教育、統(tǒng)一規(guī)范使用管理的備案制度,使快遞車輛暢通綠色運行。若路上違法違規(guī)行為超過一定次數(shù),禁止相關車輛和人員進入快遞行業(yè)。

                  做好權(quán)益保障。建議人社部門將快遞(送餐)員勞動合同的簽訂、社會保險的繳納、勞動報酬的支付列入勞動監(jiān)察的重點內(nèi)容,強制性地要求快遞(送餐)企業(yè)與員工簽訂《勞動合同》,繳納社會保險。

                  關愛快遞小哥,江蘇泰興是這么做的

                  何健忠還建議,按照全總關于“八大群體”建會建家的具體工作安排,最大限度地將快遞(送餐)員吸納到工會組織中來,同時將困難快遞(送餐)員的生活救助、子女助學等列入工會幫扶救助體系統(tǒng)籌考慮,為快遞(送餐)員及時提供法律援助。

                  他介紹,在服務快遞(送餐)員,維護快遞(送餐)員合法權(quán)益方面,泰興市進行了一些有益探索,值得借鑒。當?shù)乜偣μ┡d11家快遞(外賣)公司開展調(diào)研,針對快遞(送餐)員“五大期盼”實施“六大行動”,為他們“圓夢筑家”。組建行業(yè)工會,吸納1200名快遞員全部入會。泰興還開展了快遞(送餐)行業(yè)“能級工資”集體協(xié)商,簽訂《集體合同》,并與交管部門協(xié)調(diào),解決停車難等問題。當?shù)赝ㄟ^全方位關愛快遞小哥,既促進了勞資和諧,又調(diào)動了快遞從業(yè)人員的積極性,產(chǎn)生了很好的社會效應。(視頻:張思偉 唐嘉鈺)

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