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                千帆競發(fā)勇爭先

                ——重慶郵政以勞動競賽助力經(jīng)營發(fā)展側記
                中國郵政報記者 李平2020-08-04來源:中國郵政報

                  勞動最光榮,競賽激活力。開展勞動競賽是郵政企業(yè)的“優(yōu)良傳統(tǒng)”。 

                  “圍繞企業(yè)中心工作開展的勞動競賽,能夠有效激發(fā)和調動員工開拓市場的積極性、主動性和創(chuàng)造性,在鍛造出一支能打硬仗的隊伍的同時,有力促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。”重慶市郵政分公司副總經(jīng)理、工會主席熊崗分析說,正是在勞動競賽中形成了你追我趕、奮勇爭先的勁頭,方才匯聚起齊心協(xié)力共謀企業(yè)發(fā)展的強大動能。 

                  多年來,重慶市郵政工會圍繞中心、服務大局,堅持正向激勵,傾力打造了“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)——淡季不淡”“跨年戰(zhàn)役——旺季更旺”兩大勞動競賽品牌,充分發(fā)揮員工主力軍作用,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展作出了積極貢獻。 

                  聚力量 創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)讓淡季不淡 

                  每年二三季度是郵政的相對“淡季”,但也是自我審視、攻克難關、尋求重點突破的好時機。 

                  6月初,重慶市分公司聯(lián)合重慶市郵政工會,撥付800余萬元專項資金,啟動2020年“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”業(yè)務發(fā)展勞動競賽。 

                  “在淡季有抓手、有動力、有干勁?!痹谌ツ戢@得過“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”業(yè)務發(fā)展勞動競賽優(yōu)秀團隊榮譽的永川片區(qū)分公司渠道平臺部經(jīng)理張振對此次競賽躍躍欲試。這幾天,他和部門人員不是在田間地頭頂著烈日摘李子,就是在直播間里賣力吆喝帶貨。 

                  在重慶郵政,“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”業(yè)務發(fā)展勞動競賽每年開展,根據(jù)當年的業(yè)務發(fā)展重點確定競賽項目。如:今年鎖定的是金融、寄遞、集郵與文化傳媒、渠道平臺四大業(yè)務,每一個大類別下,都設有4個具體的競賽項目,并列出了明確的競賽目標、評選辦法等,由工會牽頭,聯(lián)合市場部和4個經(jīng)營支撐部門協(xié)同推進。 

                  這項勞動競賽之所以讓員工“來勁兒”,與其導向不無關系。近兩年,勞動競賽以重慶郵政經(jīng)營理念“固優(yōu)勢、補短板、抓重點、強弱項”為指引,突出“集團競賽考評、提質增效、新業(yè)務培養(yǎng)”3個重點導向,從片區(qū)、區(qū)縣、團隊、個人4個層面設置獎項,只獎不懲,發(fā)動各層級,團結各方面,促進重點突破。 

                  競賽期間,各經(jīng)營支撐部門按月通報進度,工會每季度通報組織情況,以強化過程管控、推廣先進做法,既激活潛力、催生動力,促成淡季不淡,又為四季度和來年一季度的跨年戰(zhàn)役起到了全面練兵、廣泛儲客、夯實基礎的積極作用。 

                  2019年,“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”業(yè)務發(fā)展勞動競賽各重點競賽項目增量增收,評選表彰先進單位216個次、優(yōu)秀團隊228個次、先進個人751人次。 

                  造氛圍 跨年戰(zhàn)役讓旺季更旺 

                  “連接美好生活,郵政無處不在!我奮斗,我快樂!”2019年10月11日下午,重慶市分公司指揮調度中心電視電話會議室里,振奮人心的宣誓聲響徹全場,新一輪“跨年戰(zhàn)役”業(yè)務發(fā)展勞動競賽的帷幕正式拉開。 

                  在這場“年度重頭戲”中,重慶市郵政工會積極作為,牽頭組織開展了“明星員工”“優(yōu)勝團隊”評選活動。 

                  這是一場全員戰(zhàn)役,競賽設置了余額、保險、寄遞、報刊訂閱等8個員工容易上手的競賽項目,按照業(yè)務量或業(yè)務收入,每周評選100名“明星員工”,每月評選100個“優(yōu)勝團隊”;“跨年戰(zhàn)役”業(yè)務發(fā)展勞動競賽結束時,又綜合評選出50名“明星員工”和50個“優(yōu)勝團隊”。 

                  “要發(fā)展,光靠吃老本是不行的,需要開拓、需要創(chuàng)新。疫情防控期間正值醫(yī)藥行業(yè)寄遞高峰,在做好原有大客戶維護和二次開發(fā)的同時,我堅持對藥品市場進行摸排走訪,尋找新的業(yè)務增長點……”5月15日上午,重慶市分公司召開先進模范表彰會,表彰2019~2020年“跨年戰(zhàn)役”業(yè)務發(fā)展勞動競賽“明星員工”和“優(yōu)勝團隊”,獲得“明星員工”稱號的南岸區(qū)寄遞事業(yè)部南坪營業(yè)部攬收員樂靖分享了他的奮斗心得。 

                  競賽期間,工會每周在跨年戰(zhàn)役信息管理平臺、企業(yè)微信號上公布獲獎名單,每月及時兌現(xiàn)獎勵。同時,全市各級郵政工會每月組織召開經(jīng)驗交流分享會,安排“明星員工”“優(yōu)勝團隊”分享營銷絕招,并發(fā)布在企業(yè)微信、中郵網(wǎng)院微課上,促成先進經(jīng)驗的快速復制推廣,迅速形成了“見困難就上、見第一就爭”的競賽氛圍。 

                  與此同時,重慶市分公司拿出1284萬元,對基層一線員工在“跨年戰(zhàn)役”和旺季生產(chǎn)期間的后勤保障進行專項補貼,如定點送餐、加班加餐、組織工會活動、開展黨組織活動等。員工們免除了后顧之憂,發(fā)展的勁頭更足了。 

                  強隊伍 勞動競賽讓員工成長 

                  “是競賽提高了我們的業(yè)務技能,培養(yǎng)了團隊的戰(zhàn)斗力?!蹦习秴^(qū)分公司長生橋支局局長周麗娜說。 

                  長生橋支局地處城鄉(xiāng)接合部,轉型初期,網(wǎng)點員工綜合素質低、服務水平低、業(yè)績成效差,是出了名的“問題網(wǎng)點”。但在每年兩輪競賽的“刺激”下,幾年下來,卻搖身變成了全市的標桿網(wǎng)點——連續(xù)4年新增余額過億元。 

                  說到底,還是員工在競賽中得到了鍛煉。 

                  競賽之所以為競賽,就是有一較高下的比拼。要想在比拼中獲得勝利,靠的是實打實的業(yè)績。 

                  長生橋支局員工就是在“不甘落后”的力量推動下,相繼創(chuàng)新開展了“百家宴”“慶祝新中國成立70周年文藝匯演”“趣味運動會”“健康體檢進社區(qū)”等活動,深度維護轄內兩大社區(qū)的客戶,終獲豐厚回報。 

                  最早一批獲得2019~2020年“跨年戰(zhàn)役”業(yè)務發(fā)展勞動競賽報刊項目“優(yōu)勝團隊”稱號的忠縣任家郵政所也將成績歸功于員工的成長。所主任羅曼頗有感慨地說,在地方財政吃緊、市場萎縮的形勢下,全靠員工嘴勤腿勤,“只要把工作做早、做細,‘老樹’也會發(fā)新芽”。“跨年戰(zhàn)役”剛過一個半月,忠縣任家郵政所就成功收訂報刊7.8萬元,完成目標任務的108%。 

                  無論是“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的優(yōu)秀團隊,還是“跨年戰(zhàn)役”的明星員工,都是在實戰(zhàn)中淬煉自我、提升能力。向著一個共同的目標前進,員工、團隊在自己發(fā)光發(fā)熱的同時,也增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,反映到經(jīng)營質效上,就是一次次刷新紀錄:1~5月,重慶郵政業(yè)務總收入(含寄遞事業(yè)部)累計完成30.85億元,同比增長13.99%,排名全國郵政第6;完成集團預算進度的47.92%,排名全國郵政第4。 

                  比拼的號角,無比嘹亮;爭先的旗幟,獵獵作響。在企業(yè)發(fā)展的賽道上,重慶郵政人以“為中國郵政打造行業(yè)‘國家隊’貢獻重慶力量”為己任,凝心聚力,誓要再創(chuàng)輝煌。

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