作為北京市東城區(qū)郵政分公司黨委書記、總經理，賈軍林同志始終把黨建工作的主體責任放在首位。為了做好基層黨建工作，他不斷在理論學習上下功夫。在他的帶領下，東城區(qū)分公司黨委班子理論學習由過去的傳達文件、學習政策轉變?yōu)榻Y合專業(yè)、結合管理，逐步制度化、系統(tǒng)化，真正起到了指導實踐的作用。近兩年來，分公司黨委班子理論學習每年都超24次的學習要求，開展理論研討4次，組織專題黨課10余次。班子成員每年結合學習心得撰寫理論文章，為基層開展政治理論學習做出了表率。

　　在基層黨建工作中，賈軍林堅持黨的思想路線，一切從實際出發(fā)，堅持理論聯(lián)系實際和實事求是的工作作風。他帶領黨委班子經常深入基層了解發(fā)展中的問題，與員工面對面談心，掌握員工的思想動態(tài)。將員工的所思所慮作為調整工作重心的基礎，把提升員工在企業(yè)工作的幸福指數(shù)作為衡量各級管理工作落實情況的標尺。

　　在管理工作上，他注重強化和培養(yǎng)各級管理人員的責任意識和工作方法。每年初，他都會給機關黨員上好新年第一課。從轉變機關作風到提升工作技能，從強化服務基層的認識到管理工作的方式方法，他都耐心細致地進行傳授。在他的帶動下，東城區(qū)分公司領導班子團結同心，機關各部室協(xié)調統(tǒng)一，機關工作人員的責任心和執(zhí)行力大幅提升，為基層單位的工作落實提供了強有力的支撐。

　　在組織生活方面，賈軍林做到嚴謹、嚴肅、嚴格，對各項組織制度的落實做到嚴謹、細致。凡是涉及員工利益、干部調整等企業(yè)發(fā)展的重大事項，他都落實好黨委會審議制度，認真總結分析重點工作落實過程中的問題，研究整改方案，確保各項工作的順利實施。每年召開的民主生活會，他總是以嚴肅認真的態(tài)度對待，帶頭剖析自身思想和工作中的問題，帶頭開展談心談話活動，虛心征求班子成員和基層員工的意見，真正做到對問題不回避、不輕視、不放過。對于黨組織工作，無論大事小情，他都是嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。他不僅嚴于律已做好表率，還同時嚴格要求各級黨務工作人員對待黨組織工作要保持程序嚴格、標準嚴格，不能有絲毫麻痹大意思想。近幾年來，東城郵政基層黨組織工作逐步規(guī)范，黨員隊伍整體素質得到明顯提升，黨建工作成效顯著。去年8月1日，中央第三十二指導組組長王炳華到東城郵政調研時，特別肯定了東四郵政支局60多年堅持“用戶是親人”的親情服務。