作為基層經(jīng)營管理單位，郵儲銀行新疆維吾爾自治區(qū)伊犁哈薩克自治州分行黨委努力探索和實踐黨建融入經(jīng)營管理的方式方法，通過“三個貫穿始終”和“四個統(tǒng)籌整合”，解決黨建與經(jīng)營管理“兩張皮”問題。

　　黨委層面：用黨的工作方法推動經(jīng)營管理，做到“三個貫穿始終”

　　將民主集中制原則貫穿決策管理始終，營造民主、公平、公開、透明的決策環(huán)境。堅持在會前充分醞釀討論，在班子成員之間、員工之間營造了“把問題擺到桌面上來”的良好氛圍；針對績效分配等涉及全行員工利益的問題，進行民主集中決策，并召開全行大會進行宣貫，確保政令暢通、思想統(tǒng)一。

　　將以人為本貫穿隊伍建設始終，樹立積極向上的主張導向。常態(tài)化開展員工職級晉升工作，為員工提供縱向可晉級、橫向可轉化的職業(yè)發(fā)展通道；以機制創(chuàng)新為突破，向貢獻大的員工不僅傾斜績效分配，還傾斜崗位選擇等其他訴求，營造以人為本的發(fā)展環(huán)境。

　　將嚴管與厚愛并重貫穿績效管理始終，充分發(fā)揮員工的能動性。實施同崗位全行大排名月考核機制，每月對排名前兩名的員工進行獎勵、后兩名的員工進行考核，并積極引導員工在內外部工作評比和競賽中取得優(yōu)異成績，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　黨支部層面：扎實做好“強基固本”系列工程建設，做到“四個統(tǒng)籌整合”

　　出臺“支部議事規(guī)則”，統(tǒng)籌整合決策事項，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。明確規(guī)定，黨支部的10項重要工作和支行經(jīng)營管理的7項重要工作必須在黨支部的支委會或黨員大會上進行民主決策，并且規(guī)范了議事程序和參會范圍，不斷提高民主決策和科學決策水平，充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用。

　　創(chuàng)建“1234學習法”，統(tǒng)籌整合基層的各類學習，做好日常教育和管理?！?”為業(yè)務專業(yè)條線學習，“2”為“三個第一時間”的學習，“3”為政治理論學習，“4”為自學。黨委理論中心組和各黨支部每周集中學習、每月集中研討，將支行和部門所有學習進行統(tǒng)籌，提高學習效率和實效性，努力做到“凝心”。

　　制定“4+X”主題黨日活動方案，統(tǒng)籌整合黨建融入經(jīng)營管理各項內容，貫徹新發(fā)展理念。以黨支部為單位，每月組織一次主題黨日活動，以黨建融入業(yè)務拓展、風險防控、作風改進、個人職業(yè)發(fā)展等為主要內容，同時結合“合規(guī)！共產(chǎn)黨員在行動”“共建、共享、共進”“講述郵政故事、牢記初心使命”等活動要求，發(fā)揮黨員的模范先鋒作用，推動業(yè)務板塊聯(lián)動發(fā)展。尤其針對個人職業(yè)發(fā)展方面，堅持“雙培養(yǎng)”原則，注重將業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、將黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，不斷營造積極向上、努力拼搏的良好風尚，切實做到“聚力”。

　　開展“六個推送”，統(tǒng)籌整合黨內日常指導檢查，壓實全面從嚴治黨“兩個責任”。每周向基層黨支部推送學習內容，每兩周推送一次工作提醒，每月推送一次通報和活動簡報，每季度推送一次重點工作整治，每半年推送一次現(xiàn)場培訓和現(xiàn)場檢查，每年推送一次黨建述職考核工作，結合黨組織書記述職考核、績效管理等考核內容，進一步壓實責任。

　　通過推動黨建融入經(jīng)營管理的探索和實踐，伊犁州分行形成了“六對”工作模式，即通過對標壓責任、對表抓落實，黨建責任壓牢壓實；通過對點謀創(chuàng)新、對面抓督導，黨建基礎夯細夯實；通過對內強統(tǒng)籌、對外強宣傳，黨建活力充盈充實，從而有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，推動伊犁州分行高質量發(fā)展。

　　（本文獲2019年度中國郵政政研優(yōu)秀成果二等獎）