“我們這些子女不在身邊的老家伙們，沒事兒就喜歡來這里坐坐。這里就跟在家一樣，自在溫馨，小陳他們都把我們當爺爺奶奶一般孝順，剛才我還邀請他們春節(jié)去家里吃飯呢。”2019年12月20日，福建省泉州市泉港區(qū)峰尾郵政儲蓄所內，80多歲的黃爺爺說。

　　自第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，泉港區(qū)郵政分公司在轄區(qū)的每個網(wǎng)點都設置了黨員掛鉤聯(lián)系點，拉近了包掛黨員與群眾的距離，加深了彼此的感情，在讓“黃爺爺們”倍感溫馨的同時，也有效帶動了郵政服務質量的提升與業(yè)務發(fā)展。這也是近年來泉港區(qū)分公司以提升組織力和引領力為核心，把黨建工作與金融業(yè)務融合發(fā)展作為首要任務的成效之一。連續(xù)4年，該分公司提前超額完成年度金融業(yè)務指標；連續(xù)4年，年凈增儲蓄余額排名泉州郵政第一；連續(xù)3年，登上“福建郵政金融首季開門紅競賽十佳縣分公司”光榮榜。

　　教育宣貫有成效

　　“沒有規(guī)模的效益是杯水車薪、難以為繼的，沒有效益的規(guī)模更是緣木求魚、徒勞無功的，規(guī)模是為了更好的效益，效益是做大規(guī)模的保障，規(guī)模、速度、質量、效益在馬克思主義辯證法里是辯證統(tǒng)一的?！?019年11月20日，涂嶺郵政儲蓄所，黨員、所主任陳劍俊為全體員工上了一道馬克思主義哲學理論“硬菜”。自從泉港區(qū)分公司開展班組政治理論學習后，這已成為涂嶺所每月的“保留節(jié)目”。

　　“以前我覺得這種學習非常枯燥，對業(yè)務沒有幫助，但是陳主任會把理論結合實踐，聽了很受啟發(fā)?！蓖繋X所員工柯建梅說，“比如，他將理論和規(guī)模效益以及網(wǎng)點日常工作結合起來，告訴我們網(wǎng)點余額雖然升上來了，但是也存在一些活動投入與產出比不盡人意的情況，這些都是需要改進的?！?/p>

　　為了讓員工勇于打破發(fā)展上的思想藩籬，克服“小富即安”的“慢進”思想，泉港區(qū)分公司利用黨建工作會等，向員工部署宣貫金融業(yè)務發(fā)展目標及激勵方案，不給發(fā)展設上限，不給指標兜底，動員大家齊心協(xié)力謀發(fā)展；以全員政治思想學習為“輸送渠道”，向員工灌輸注重效益效率的發(fā)展意識；發(fā)揮黨支部的組織領導作用，制定既注重進度速度又注重增幅規(guī)模、效益效率的考核機制，為發(fā)展提供動力。

　　黨員服務講方法

　　“大爺，凡是在電話中索要您的銀行卡信息和您收到的驗證碼的，凡是用各種借口讓您進入英文界面操作ATM的，都是詐騙?！?019年3月15日，泉港區(qū)分公司黨支部志愿小隊配合當?shù)嘏沙鏊诰W(wǎng)點前的群眾廣場開展消費者日主題公益活動。“除了在‘陣地’宣講，我們還會進村入戶，開展防范金融詐騙安全知識宣傳?！敝驹感￡牫蓡T、黨員梁阿芳說。身為金融業(yè)務檢查員，梁阿芳有多年一線柜臺工作經(jīng)驗，對幫助群眾識別假幣以及電信金融詐騙有一套自己的方法，因此，在挑選志愿小隊成員的時候，她被黨組織“相中”了。

　　2019年，針對黨員大多為業(yè)務骨干這一特點，泉港區(qū)分公司黨支部成立了志愿小隊、沖鋒小組，黨員、入黨積極分子進入各個網(wǎng)點，開辟黨員服務專線，著重服務老年客戶、辦理復雜業(yè)務的客戶、業(yè)務需求緊急的客戶等。此外，牽手區(qū)文明辦，建立了南山“志愿者服務驛站”，常態(tài)化為街道群眾提供各類志愿服務，助力便民服務。

　　公益宣講“新消法”，強化了群眾的風險意識和依法維權意識，構建了和諧消費環(huán)境；黨員服務專線、“志愿者服務驛站”展示了郵政為踐行國企責任所做的努力，提升了郵政形象。社會效益的提升帶來了經(jīng)濟效益的豐收，郵政的品牌和服務得到當?shù)厝罕姷恼J可，2019年，泉港區(qū)分公司新增儲蓄余額1.34億元，完成率排名泉州郵政首位。

　　“深耕服務、做實基礎是我們扎實推進黨建工作的重要抓手，發(fā)展與服務本身就是共體孿生，發(fā)展是為了更好的服務，服務也離不開更好的發(fā)展。通過黨建促服務、服務帶發(fā)展是我們一直努力在做的事。”泉港區(qū)分公司總經(jīng)理陳毅力說。

　　齊心轉型謀共進

　　“老許，過來參加晨會啦。”2019年12月25日一早，峰尾所保安大姐看見包掛網(wǎng)點的泉港區(qū)分公司辦公室經(jīng)理許志山，熱情地打招呼。

　　為進一步強化網(wǎng)點轉型工作的跟進督導與管控，泉港區(qū)分公司充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，安排黨員包掛各網(wǎng)點，參加晨夕會，并計入量化考核，逐月在工作群通報，形成良好的示范效應。“聽完各位的分析和通過這段時間的包掛，我認為，在日常聯(lián)絡跟進上還可以做得更細致，加強到期客戶梳理，分類分檔建立有效客戶臺賬這些基礎動作還可以更多?！庇兄?0年黨齡和豐富從業(yè)經(jīng)驗的許志山聽完大家對近段時間的業(yè)務發(fā)展分析，提出了自己的看法。

　　行百里者半九十。泉港區(qū)分公司深知立深化轉型為長志是成功的關鍵，為此，在企業(yè)內部開展“我為金融作貢獻”“企業(yè)發(fā)展有我一個”等活動，設置考核激勵措施，形成黨員干部帶頭沖、帶動員工一起拼的良好氛圍，激發(fā)了全員為企業(yè)發(fā)展作貢獻的積極性。“黨員帶頭沖鋒，我們的干勁當然也更足了。就拿我自己來說，2019年每個季度我的個人余額都完成得不錯，獎金比往年掙得多?！比蹍^(qū)分公司員工劉黎煒說。