上海市長寧區(qū)郵政分公司堅持把企業(yè)文化建設(shè)作為推動中心工作的有力抓手，通過“內(nèi)樹標(biāo)桿、凝聚力量，外樹形象、彰顯品牌”，積極傳播和踐行郵政企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。連續(xù)多年獲得上海市文明單位、上海市平安示范單位、郵政系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)示范單位等榮譽稱號。

　　健全和完善企業(yè)文化建設(shè)保障措施，工作有成效。制定下發(fā)企業(yè)文化示范點建設(shè)工作實施方案，通過文化院墻、文化手冊、黨務(wù)公開欄等企業(yè)文化宣傳載體，向職工宣傳、灌輸企業(yè)文化知識，做到入眼入腦入心。

　　主動融入服務(wù)地方發(fā)展，品牌有特色。承擔(dān)《長寧時報》投遞，踐行“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨。積極參與社區(qū)公益和志愿者活動，被評為“長寧區(qū)第九屆公益伙伴月”優(yōu)秀公益伙伴。下轄5個支局在營業(yè)大廳開辟愛心消暑驛站；天山路支局積極參與屬地獻(xiàn)愛心活動；新涇支局黨員定期到淞虹路地鐵站開展地鐵志愿服務(wù)。主動對接區(qū)政府、街道，積極參與文明共建、志愿服務(wù)活動的事跡多次被媒體報道。

　　堅持一切為了發(fā)展、一切為了職工的理念，職工有歸屬。建立以“全國巾幗建功標(biāo)兵”“全國郵政先進(jìn)個人”曹雯命名的同理心服務(wù)工作室，以點帶面，帶動職工業(yè)務(wù)技能“比、學(xué)、趕、超”。積極創(chuàng)建“職工小家”，組建自行車騎行隊、羽毛球俱樂部、海派旗袍隊，組織開展插花、烘焙等各類活動。建立完善困難職工信息檔案，1348名職工自發(fā)參與72小時愛心接力籌款活動，幫助身患重病的投遞員籌集善款10余萬元。