7月10日至11日，中央第三十二指導(dǎo)組組長王炳華帶隊，在中國郵政集團公司黨組副書記李丕征的陪同下，到上海市郵政分公司、郵儲銀行上海分行、中郵保險上海分公司開展主題教育現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)。王炳華深入外灘郵政支局、上海郵區(qū)中心局、閔行區(qū)支行等，詳細了解郵政改革發(fā)展情況，聽取了上海郵政系統(tǒng)關(guān)于改革發(fā)展總體情況和主題教育進展情況的匯報，與領(lǐng)導(dǎo)班子和基層職工代表進行了座談交流。集團黨建工作部、郵政業(yè)務(wù)部陪同調(diào)研。

　　“自‘不忘初心、牢記使命’主題教育開展以來，這是我第三次到中國郵政集團開展工作，每一次來，都對中國郵政方方面面的工作有了更進一步的認識和了解?！蓖醣A對中國郵政開展主題教育所取得的階段性成果給予充分肯定。

　　針對目前上海郵政系統(tǒng)在企業(yè)改革發(fā)展關(guān)鍵時期存在的問題，王炳華因企施策，推動指導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進一步振奮精神、干事?lián)?dāng)，推動找到解決問題的措施和路徑。他表示，一是在郵政普遍服務(wù)方面要改革創(chuàng)新。要善于、敢于打破“壇壇罐罐”，沖破思想上的“牢籠”，才能通過大膽改革重新進行資源整合配置，才能滿足人民群眾美好生活用郵需要；要做好開源節(jié)流，抓好科技賦能，著力提高普遍服務(wù)的質(zhì)量，降低普遍服務(wù)的成本，做好兜底保障服務(wù)。二是郵儲銀行要繼續(xù)大力發(fā)展。要積極適應(yīng)市場變化，提升市場意識，改善自身服務(wù)，結(jié)合郵政特色，制定適合郵儲銀行的發(fā)展策略，開發(fā)滿足客戶需求的產(chǎn)品；可設(shè)立金融研究機構(gòu)，做好金融板塊頂層設(shè)計，研究產(chǎn)業(yè)政策，研究和開發(fā)金融產(chǎn)品。三是中郵保險作為一家年輕的保險公司，一定要本著市場化的原則，按照保險行業(yè)的通則去做，而不要另搞一套，要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，按照保險行業(yè)的通則發(fā)展，并逐步建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)。

　　“每次和基層一線職工在一起交流，對我都是一次教育。通過這次座談會，更增強了我對‘人民郵政為人民’深刻內(nèi)涵的理解，堅定了中國郵政一定能夠發(fā)展得更好的信念?！痹谡J真聽取了11位來自上海郵政基層一線職工的發(fā)言后，王炳華飽含深情地說。他表示，主題教育主要目的是進一步激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)和全體職工的工作激情。11位基層職工結(jié)合本職工作，暢談了開展主題教育的感受，分享了工作中的最佳實踐，提出了富有建設(shè)性的合理化建議，具有很強的針對性、實效性。有的同志多年從事市場營銷工作，提出的意見建議結(jié)合了工作中的切身感受，有指導(dǎo)性；有的同志作為普通的一線攬投員，調(diào)動方方面面的資源保障完成投遞任務(wù)，值得總結(jié)；有的同志因為服務(wù)群眾的一件小事而收獲了一位忠實客戶，這種認真負責(zé)的工作態(tài)度值得學(xué)習(xí)。郵政一線職工身上都是滿滿的正能量。中國郵政正處于改革關(guān)鍵時刻，要在發(fā)展中解決問題，在解決問題中謀求發(fā)展，只要充分利用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、產(chǎn)品、形象、品牌贏得市場，提高普遍服務(wù)的價值，同時，解決自身發(fā)展過程中遇到的瓶頸問題，就一定能真正成為行業(yè)的“國家隊”。

　　李丕征指出，“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，在中央第三十二指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，集團公司黨組高度重視，扎實推進各項工作。王炳華組長深入郵政基層一線，對郵政市場的情況、行業(yè)的發(fā)展和業(yè)務(wù)的特點進行了深入調(diào)研和深刻剖析，提出了一系列指導(dǎo)意見，各單位要抓好落實。要認真貫徹王炳華組長在集團公司主題教育動員大會上提出的“五個抓好落實”要求，聚焦根本任務(wù)，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，高質(zhì)量推進主題教育，將初心、使命轉(zhuǎn)化為新時代郵政責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　就下一步工作，李丕征要求，各單位要堅持目標(biāo)導(dǎo)向，突出重點，抓住關(guān)鍵；堅持問題導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改；要把握好共性和個性問題，處理好行業(yè)規(guī)律和突出郵政特點的關(guān)系。各單位各部門要深入調(diào)查研究，認真梳理問題，多從自身找原因，厘清哪些問題是需要集團公司層面解決的，哪些是自身可以解決的，哪些可以立行立改，哪些需要長期整改。要把切實解決好問題、讓廣大干部職工有感受，作為檢驗“不忘初心、牢記使命”主題教育開展的成效，不辜負黨中央和職工群眾的期望。