劉妮，是郵儲銀行山東省煙臺市分行的一名“80后”二級支行長。作為一名共產(chǎn)黨員，從舉起右手莊嚴宣誓的那一刻起，劉妮就堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終忠誠于黨，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策，服從黨組織的決定和安排。

　　勇于擔(dān)當  不負重托

　　2014年，劉妮產(chǎn)假后第一天上班，行領(lǐng)導(dǎo)想安排她到較偏遠的農(nóng)村網(wǎng)點擔(dān)任支行長，這給劉妮出了一個不小的難題。因為她之前工作的支行一直是城鎮(zhèn)網(wǎng)點，工作環(huán)境好，客戶資源多，而這個農(nóng)村支行當時連續(xù)兩年效益不理想，員工工作情緒也比較低落，而她的孩子還不到半歲。盡管如此，她仍然毅然決然地挑起了這份重擔(dān)。

　　一個支行要想發(fā)展好，靠一個人的力量是不能實現(xiàn)的，她下決心要把大家團結(jié)起來。赴任后，劉妮沒有盲目開展工作，而是首先細致了解了網(wǎng)點的各項事務(wù)，做到了心中有數(shù)。為迅速融入新集體，鼓舞員工士氣，她組織開展衛(wèi)生大掃除，逐個找員工談心，詳細傾聽并記錄員工心聲。由于網(wǎng)點人員都是“80后”，上有老下有小，家中瑣事繁多，那時網(wǎng)點還沒有實行輪休制，大家非常渴望周末休息，調(diào)班問題經(jīng)常會讓員工產(chǎn)生摩擦。劉妮當時孩子小，家離支行遠，愛人又經(jīng)常出差，也非常想周末休息，但她放棄了周末休假，將這個機會留給其他員工。

　　有一次晨會，員工們發(fā)現(xiàn)劉妮的眼睛有些紅腫，就問她是不是遇到了什么困難，她笑著沒多說什么。其實，由于孩子反復(fù)高燒多日，愛人又出差不在家，她連續(xù)好幾晚沒有合眼。當天早晨，婆婆催她帶孩子去醫(yī)院，但因正處于業(yè)務(wù)旺季，她急匆匆地留了一句“觀察一下再說吧”，就趕去了單位。當時正趕上煙臺大櫻桃收購季節(jié)，劉妮帶領(lǐng)支行員工整天都在收購市場進行業(yè)務(wù)宣傳，看到婆婆的電話也沒有時間接，心想著不忙了再回電話，可是工作一忙就忘記了。返程時，大家在車里興奮地談?wù)撝斕鞝I銷了100多萬元業(yè)務(wù)，不知不覺討論到了孩子的話題，劉妮這才想起詢問孩子的病情，但電話中傳來了婆婆的責(zé)怪：“你還知道打電話呀，整天就知道工作，自己兒子都不管，你兒子已經(jīng)住院了！”婆婆因為生氣，聲音很大，車內(nèi)頓時一片寂靜。劉妮卻強忍淚水，把大家送回了單位。那天晚上，大家到醫(yī)院看望劉妮，并和劉妮的婆婆說起了她在單位的很多事情。這之后，婆婆非但沒有再埋怨她，還對她的工作也多了幾分理解。這件事情過后，她發(fā)現(xiàn)大家變得都很謙讓，工作中大家都會互相體諒、互幫互促，精神面貌開始變得煥然一新。

　　功夫不負有心人，履職一年后，網(wǎng)點儲蓄業(yè)務(wù)實現(xiàn)了扭負，時點余額同比凈增31%。劉妮擔(dān)任支行長期間，該網(wǎng)點公司存款時點余額最高達到6500萬元，成功辦理票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)6000多萬元，成績亮眼。

　　勤懇扎實 堅韌不拔

　　2017年底，劉妮輪崗到了另一個農(nóng)村網(wǎng)點，一切又從零開始。新支行所在地雖然是一個經(jīng)濟相對發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但這個鎮(zhèn)上同時存在四家銀行，競爭十分激烈。

　　2018年初，劉妮得知了某村的拆遷補償款已經(jīng)下發(fā)，頓時覺得應(yīng)該搶占這個市場先機。但是這個村莊距離支行較遠，并且村里已經(jīng)有其他金融機構(gòu)的營銷人員緊盯不放。但她沒有放棄，第一時間去拜訪村黨支部書記，可是書記并不認可郵儲銀行，找出許多理由拒絕她。劉妮發(fā)揮了共產(chǎn)黨員堅韌不拔的精神，多次登門拜訪。功夫不負有心人，書記終于給了劉妮一次介紹產(chǎn)品的機會，最終,她贏得了村委會的認可，成功營銷拆遷存款632萬元。村里的會計將支票交給劉妮的時候，對她說：“我們從來沒有見過像你這樣執(zhí)著的支行長?！惫ぷ饕剖忌平K，拆遷款發(fā)放給老百姓以后，后續(xù)跟蹤服務(wù)更要跟上，劉妮帶領(lǐng)員工在村里挨家挨戶回訪，解答村民心中的疑慮。在回訪中，他們介紹郵儲銀行的理財、保險、貴金屬等其他產(chǎn)品業(yè)務(wù)，讓村民對郵儲銀行有了更深入、更直觀的了解。

　　不忘初心 關(guān)愛員工

　　共產(chǎn)黨員的初心和使命，是為人民謀幸福，落到實際工作中，就必須堅持以人為本，關(guān)心員工工作生活?；叵脬y行成立之初，農(nóng)村網(wǎng)點條件很艱苦，支行員工都是從家里帶飯或者吃泡面。如今，在上級黨委的關(guān)懷指導(dǎo)下，劉妮和支行員工一起建立了“職工小家”，“小家”聘請了做飯的阿姨，配備了冰箱、微波爐、掛燙機等生活日用品，大大改善了員工的工作環(huán)境。作為支行長，劉妮經(jīng)常和員工一起談心，讓員工懷著一顆感恩的心，珍惜眼前的一切。為了提升大家的身體素質(zhì)，她積極組織大家參與支行開展的“健步走”活動，大家每天早到半個小時晨練，她帶領(lǐng)大家一邊鍛煉，一邊探討工作中存在的不足，傾聽彼此的意見建議，提高了團隊的凝聚力。

　　作為一名“80后”支行長，劉妮扎根基層，一干就是7年，取得了出色的成績。2009~2017年，她曾6次被煙臺市委開發(fā)區(qū)工委給予嘉獎，隨后又被山東省分行評為“2016~2017年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。面對成績，劉妮謙虛地說：“成績是大家一起努力取得的，與許多愛崗敬業(yè)的黨員相比，我還有很大差距。今后，還要繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)同事們一同創(chuàng)造美好的未來?！?/p>