媒體近日報道，浙江省安吉縣多年來對年輕干部實施“導(dǎo)師幫帶制”，導(dǎo)師傾囊相授，徒弟收獲滿滿，在較短的時間里，年輕干部快速成長為本單位的中堅力量、業(yè)務(wù)骨干，由此形成了拼激情、比擔(dān)當(dāng)、爭一流的濃厚氛圍，既幫出了真本領(lǐng)，又帶出了好作風(fēng)。

　　培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。優(yōu)秀年輕干部的成長與進步，都離不開精心培養(yǎng)，這一關(guān)決定著新鮮血液能否既保持健康又充滿活力。新形勢下，對年輕干部的培養(yǎng)模式需要各地方各部門積極探索創(chuàng)新，而“導(dǎo)師幫帶制”就是一種有益的嘗試。

　　“導(dǎo)師幫帶制”體現(xiàn)的是守正創(chuàng)新。守正是繼承我們黨“傳幫帶”的成功經(jīng)驗、優(yōu)良傳統(tǒng)?！耙蝗思t、紅一點，大家紅、紅一片”。無論是革命戰(zhàn)爭年代，還是和平建設(shè)時期，面對面地傳、心貼心地幫、手把手地帶，師帶徒、徒成師，推動造就了一代代優(yōu)秀干部，促進形成“一棒接著一棒干”的局面。創(chuàng)新在于因地制宜、量體裁衣，“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一偏方，一單位一良策”，八仙過海、各顯神通，目的是實事求是地解決問題。最好的課堂就是現(xiàn)場教學(xué)，在指導(dǎo)攻克一個又一個具體的“攔路虎”過程中，墩苗壯骨，淬火成鋼。在守正中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中守正，只有善于繼承才能更好地創(chuàng)新，只有持續(xù)創(chuàng)新才是最好的傳承。

　　更為重要的，“傳幫帶”傳授的不僅是經(jīng)驗做法和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，更是忠貞的信念、良好的作風(fēng)。“師者，所以傳道受業(yè)解惑也”，傳道是第一位的。年輕干部走上工作崗位不久，“第一粒扣子”必須扣好，總開關(guān)必須擰緊，要以自身過硬的作風(fēng)去影響，以堅定如磐的理想信念去引導(dǎo)?！叭居谏n則蒼，染于黃則黃”。對于年輕干部而言，遇到良師是幸運的，把業(yè)務(wù)本領(lǐng)學(xué)扎實是應(yīng)該的，更要深刻認(rèn)識到，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵也是應(yīng)該向?qū)煂W(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。從這個意義上看，導(dǎo)師使命光榮、責(zé)任重大，一定要成為年輕干部堅定信念、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的“引路人”，如此才不會辜負(fù)組織的重托與期望。

　　中國之事，關(guān)鍵在黨；事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。我們黨要全面增強執(zhí)政本領(lǐng)，離不開每一名黨員干部自覺加強學(xué)習(xí)，提高自身能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，甘當(dāng)年輕干部的老師，以自身正、自身硬、自身凈為年輕干部樹立標(biāo)桿。作為業(yè)務(wù)熟練、能力過硬的老同志，要無私地分享經(jīng)驗心得，樂見“雛鳳清于老鳳聲”，把好苗子變成尖子，再把尖子變成種子。作為年輕干部，則要謙虛好學(xué)，在知行合一中堅定理想信念，在摸爬滾打中增長才干，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題的能力，不斷強化為黨分憂、為人民服務(wù)的意識和本領(lǐng)。

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