2018年，在郵儲銀行江西省九江市分行黨委的日常經(jīng)營管理工作中，用得最多的詞是“黨建”，各類會議強調(diào)的最多的工作也是“黨建”?！包h建”作為該分行的年度熱詞，已融入日常經(jīng)營管理的方方面面。 

　　去年，九江市分行黨委始終堅持學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，不斷強化黨建與經(jīng)營發(fā)展同頻共振，逐步形成從“圍繞中心抓黨建”到“融入中心抓黨建”，從“黨的建設(shè)服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營”到“黨建引領(lǐng)發(fā)展”的全新格局，開創(chuàng)了“紅色黨建”引領(lǐng)“金色發(fā)展”的良好局面，黨建工作為該分行改革發(fā)展注入了強大正能量。 

　　樹立黨建引領(lǐng)“一桿旗” 

　　“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是九江市分行的‘根’和‘魂’，是國企的獨特優(yōu)勢，我們一定要發(fā)揮好這個獨特優(yōu)勢?！痹摲中悬h委書記、行長鐘暉在各類會議上多次提出這一理念。為讓“黨建引領(lǐng)發(fā)展”這一理念在全分行上下入心入腦，該分行黨委明確黨委書記、行長直接分管，且只分管黨建這一項工作，一把手不僅要當(dāng)黨建工作“掌舵人”，也要做“劃槳手”。通過一把手帶頭對黨建工作進(jìn)行探索、規(guī)劃和部署，積極探索國有企業(yè)黨建工作新路徑。 

　　強化黨性學(xué)習(xí)，在思想上武裝自己。該分行黨委堅持并運用好“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，采取中心組學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)培訓(xùn)、報告宣講等形式，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。2018年，該分行黨委開展14次黨委中心組學(xué)習(xí)，分兩批次組織全分行黨員赴甘祖昌干部學(xué)院開展“不忘初心，牢記使命”黨性教育。同時積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，充分運用好黨建APP等現(xiàn)代化學(xué)習(xí)工具，建立完善支部學(xué)習(xí)微信群，及時下發(fā)學(xué)習(xí)資料，指導(dǎo)基層黨支部學(xué)習(xí)工作開展，增強學(xué)習(xí)效果，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步增強內(nèi)部凝聚力和向心力。 

　　認(rèn)真辦好各類特色黨建活動，激活黨組織活力。該分行黨委以提高黨的建設(shè)質(zhì)量為目標(biāo)，認(rèn)真開展了“學(xué)習(xí)十九大·知史遵規(guī)”知識競賽、“誦讀紅色家書”“做政治上的明白人”、人人講“微黨課”等專項活動；扎實推進(jìn)了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神“我是黨員我來講，我是黨員我來干，我是黨員我爭先”主題活動，要求每名黨員在工作時間佩戴黨徽，增強身份意識和榮譽感，亮起身份，樹起標(biāo)桿。

　　抓牢支部建設(shè)“一片天” 

　　基層組織戰(zhàn)斗力的強弱，關(guān)系到工作能不能落實，目標(biāo)能不能實現(xiàn)。九江市分行加強黨委對支部的指導(dǎo)幫帶作用，細(xì)化完善各級組織的職責(zé)分工，及時完善基層黨支部建設(shè)工作，完善基層黨組織架構(gòu)。為研究解決新形勢下基層黨建工作面臨的新情況、新問題，該分行黨委積極推進(jìn)基層黨建聯(lián)動共建機制，每位黨委委員聯(lián)系一個基層黨支部，對各黨支部開展點對點的直接指導(dǎo)；實施基層黨建示范區(qū)建設(shè)工程，集中力量打造基層黨建工作的標(biāo)桿和樣板，以點帶面推動全分行黨建工作由“一枝獨秀”到“滿園春色”。 

　　解決好基層黨務(wù)工作者的“本領(lǐng)恐慌”，是推動基層黨建工作的必要前提。該分行黨委堅持從基礎(chǔ)抓起，有針對性地提升基層黨建工作水平，以季度交叉會審的形式，每季度對基層黨支部“三會一課”制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，各支部基層黨務(wù)工作者互相“體檢”、互相對標(biāo)、互相學(xué)習(xí)，找出各自黨建工作中的差距，共同探討、開拓思路，進(jìn)一步提升基層黨務(wù)工作者的自身素質(zhì)。此外，該分行黨委還定期開展黨建工作專題調(diào)研，分片區(qū)開展“面對面、一對一、點對點”的黨務(wù)知識培訓(xùn)，從細(xì)節(jié)入手、從難點發(fā)力，實現(xiàn)全分行基層黨建工作全面進(jìn)步。 

　　激活選人用人“一池水” 

　　2018年，九江市分行黨委以旗幟鮮明的選人用人導(dǎo)向陸續(xù)開展了“資產(chǎn)保全崗公開招聘”“青年干部雙向交流”等一系列活動，打通“上”的通道，多渠道、多角度為廣大青年干部員工搭建起展示風(fēng)采、提升自我的平臺。同時，該分行市直機關(guān)與縣域支行間開通了“人才流動通道”，將12名具有豐富后臺管理經(jīng)驗的干部員工，與縣域支行一線實戰(zhàn)能力突出的基層干部員工進(jìn)行崗位“置換”，引導(dǎo)全分行青年干部員工將制度規(guī)范與管理實踐將結(jié)合，鍛造出集資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)三大業(yè)務(wù)板塊管理能力相融合的“多面型”綜合人才。通過下發(fā)《一級支行部室經(jīng)理及二級支行長考核辦法》等一系列文件，該分行進(jìn)一步深化干部淘汰機制，按照市場規(guī)律進(jìn)行管理，明確責(zé)權(quán)利，暢通“下”的渠道，在全分行打造出一支信念堅定、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)人才隊伍。 

　　激發(fā)黨員干部更大擔(dān)當(dāng)，還需發(fā)揮先進(jìn)帶動作用。該分行黨委從不同層次、不同類型、不同領(lǐng)域挖掘，發(fā)現(xiàn)獨具特色、具有活力的先進(jìn)典型，制定“參加上級行及外部機構(gòu)競賽獎勵辦法”,第一時間表彰先進(jìn)。去年，該分行黨委對來自各條戰(zhàn)線、從事不同工作、貢獻(xiàn)不凡的2個先進(jìn)基層黨組織、16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行重點表彰，進(jìn)一步激發(fā)了基層黨組織奮發(fā)向上的工作熱情；加大先進(jìn)典型宣傳力度，制作先進(jìn)典型專題宣傳視頻，在該分行營運大樓大廳循環(huán)播放，增強干部員工的看齊意識；與此同時，該分行黨委還積極組織開展警示教育，先后開展入職大學(xué)生廉潔教育、節(jié)日發(fā)廉潔短信、履新領(lǐng)導(dǎo)人員任前廉潔談話和宣誓、紀(jì)委書記約談等工作，“激勵”與“警示”兩步走，在保證黨員干部清正廉潔的同時，營造黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的火熱氛圍。 

　　一系列的黨建新舉措，凝聚起九江市分行改革發(fā)展的磅礴力量。2018年，該分行本年各項貸款凈增超32.5億元，其中實體貸款占95%以上，連續(xù)4年完成九江市政府貸款凈增指導(dǎo)計劃，服務(wù)實體經(jīng)濟再上新臺階。

　　□李凡