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                中國紀檢監(jiān)察報:拓寬視野廣聚賢才
                作者:張琰來源:中國郵政網(wǎng)發(fā)布時間:2018-12-29

                  最近,在福建、廣西等?。▍^(qū))政府黨組成員中,出現(xiàn)了“70后”的年輕面孔。他們都是各方面的專業(yè)人才,在各自領(lǐng)域扎根多年,經(jīng)歷了行業(yè)發(fā)展變革的風(fēng)雨洗禮,在年富力強之際走上高級領(lǐng)導(dǎo)崗位。而在各地基層,“80后”干部正成為中堅力量?!叭耸掠写x,往來成古今”。練就識才慧眼,廣開進賢之路,才能為奮進新時代匯聚更為強大的力量。

                  “要打開視野、不拘一格,把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來?!?018年11月26日,習(xí)近平總書記在主持中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時強調(diào),要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā),以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。

                  “為政之要,唯在得人”。發(fā)現(xiàn)人才,首先要明確新時代呼喚什么樣的干部。第一條就是政治上的要求,要堅持黨管干部原則,落實好干部標準,把牢固樹立“四個意識”和“四個自信”,堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來、用起來,把政治上的“兩面人”清出干部隊伍。標準定下了,就要廣開進賢之路,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持干部工作一盤棋,除了黨政機關(guān),還要注重從國有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才。人選來源渠道拓寬了,更有利于好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。

                  “寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”。培養(yǎng)使用人才,要多選一些在重大斗爭中經(jīng)過磨礪的干部,同時要讓沒有實踐經(jīng)歷的干部到重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉,在克難攻堅中增長膽識和才干。在前不久受到表彰的100名改革開放杰出貢獻人員中,有一位“80后”赫然入列——空軍特級飛行員蔣佳冀。他軍校畢業(yè)后放棄當(dāng)教員的機會,進入一線部隊,經(jīng)歷了多次重大任務(wù)行動和挑戰(zhàn)極高的空戰(zhàn)檢驗性考核,成長為全軍優(yōu)秀基層干部。人才的崛起,靠的就是這種一線的摔打淬煉,在火熱的實踐課堂上經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。我們黨很多優(yōu)秀干部就是從基層一級級干起,被選拔到中央機關(guān),又從中央部委被派到地方工作,在實踐中不斷學(xué)習(xí),具備了跨領(lǐng)域、多地域的工作經(jīng)驗,政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

                  配置人才,要注重從各個方面選拔專業(yè)化人才,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。古人云:“駿馬能歷險,犁田不如牛;舍長以求短,智者難為謀?!边x好人之后,還要用對人,充分發(fā)揮其才能特長,最大程度調(diào)動人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性,不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu),形成人崗相適、人盡其才的良好局面。同時,也要注意動態(tài)更新,及時把相形見絀的調(diào)整出去,讓德才兼?zhèn)涞拿摲f而出,做到“能者上、庸者下、劣者汰”,讓整個干部隊伍有干勁、有奔頭、有希望。

                  “21世紀最重要的是什么?人才!”拓寬用人視野、廣納天下英才,“行”要跟上“知”,切實做到發(fā)現(xiàn)人才求賢若渴、使用人才各盡其能,讓駿馬在廣袤天地奔馳,讓金子在廣闊舞臺閃閃發(fā)光。

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