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                清風(fēng)徐來 “廉”花盛開——山東省聊城市分公司構(gòu)建廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系素描
                作者:通訊員 宋金秀 王建輝來源:發(fā)布時(shí)間:2018-12-25

                  12月18日,山東省臨清市郵政分公司攬投員汪經(jīng)金準(zhǔn)時(shí)來到客戶張先生家中收寄包裹。驗(yàn)視、打包、稱重、封裝,一系列流程結(jié)束后,客戶由于手頭緊,想要第二天再結(jié)算收寄費(fèi),但被汪經(jīng)金婉言拒絕了?!耙郧皵埵锗]件覺得這沒有什么大不了的,畢竟都是老客戶,但通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),才知道這是投遞崗需要關(guān)注的欠費(fèi)管理環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),存在一定的企業(yè)隱患?!蓖艚?jīng)金說。

                  現(xiàn)在在聊城市郵政分公司,像汪經(jīng)金這樣能有效識(shí)別工作中潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)的例子不勝枚舉。

                  “廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要循序漸進(jìn),讓每一位員工知道自己崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里,從而逐步建立完善的制度,構(gòu)建廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系?!闭劦搅疂嶏L(fēng)險(xiǎn)防控工作,聊城市分公司黨委書記、總經(jīng)理王開峰這樣說。

                  今年以來,聊城市分公司本著“抓標(biāo)治本,管用有效”的原則,以“強(qiáng)機(jī)制、抓重點(diǎn)、防要點(diǎn)”3項(xiàng)管理為主線,構(gòu)建起了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系,不斷釋放企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的正能量。

                  內(nèi)化于心

                  “通過集體學(xué)習(xí)、警示教育等活動(dòng),我對(duì)如何提高自己的思想水平,如何做到廉潔自律、遵章守紀(jì)等有了清晰的認(rèn)識(shí)。尤其是我作為一名支局長(zhǎng),更要清楚自身崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),不斷增強(qiáng)抵制各種腐朽思想和行為的能力?!惫诳h環(huán)路郵政支局局長(zhǎng)馬慶慶說。

                  廉潔自律從心開始。

                  聊城市分公司始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)與廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作相融合,讓每位員工時(shí)刻心存敬畏,守住底線,在宣傳教育中不斷強(qiáng)化“人人都有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),各個(gè)崗位都有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”的意識(shí),讓員工高度警惕“第一次”,果斷拒絕“第一次”,堅(jiān)決守住“第一次”。截至目前,該分公司累計(jì)組織各類警示教育培訓(xùn)12次,共800余人次參加。

                  同時(shí),聊城市分公司注重從廉潔風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)相對(duì)高的崗位中,查找重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突出問題,開展選人用人、財(cái)務(wù)管理、薪酬管理及執(zhí)紀(jì)審查等專項(xiàng)治理工作,從最基礎(chǔ)的流程環(huán)節(jié)入手,查找廉潔風(fēng)險(xiǎn),堵塞制度漏洞。此外,還將效能監(jiān)察與廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作緊密結(jié)合,相繼開展了房屋土地資產(chǎn)租入租出、招標(biāo)采購(gòu)及裝修改造項(xiàng)目等專項(xiàng)效能監(jiān)察工作,重點(diǎn)檢查了各級(jí)崗位人員的履職履責(zé)情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題逐條整改,有力防范了廉潔風(fēng)險(xiǎn),提升了企業(yè)運(yùn)行效能。

                  外化于行

                  “支局是郵政企業(yè)最末端也是最關(guān)鍵的單位,就像大樹底下深埋的根,只有及時(shí)消除風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),讓最小的末梢健康發(fā)展,這棵大樹才能一直綠意盎然?!备咛瓶h固河郵政支局局長(zhǎng)趙春江說。正因?yàn)閷?duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作有了更加清晰的認(rèn)識(shí),趙春江系統(tǒng)分析了固河支局所有的風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn),無論是營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放還是保險(xiǎn)產(chǎn)品合規(guī)銷售,或是支局禮品庫(kù)管理和金融合規(guī)差錯(cuò)整改,他都清楚知道支局的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里,怎么防范,如何防范。

                  自廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作啟動(dòng)以來,聊城市分公司按照“查為基、防為重、控為核”的工作思路,要求從業(yè)人員填寫了《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控落實(shí)情況自查表》,從思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面分析查找個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。今年以來,該分公司在13個(gè)部門、82個(gè)崗位中排查出了116個(gè)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

                  如何把風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)變?yōu)榘踩c(diǎn),聊城市分公司制定了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作方案,健全了風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定機(jī)制,建立了風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制以及嚴(yán)格的督查考核機(jī)制。中層干部和關(guān)鍵崗位人員還簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》。針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),收集、評(píng)估和分析廉潔風(fēng)險(xiǎn)信息,對(duì)可能引發(fā)“微腐敗”的苗頭性、傾向性問題,及時(shí)預(yù)警。對(duì)不按規(guī)定落實(shí)防控措施的,采用誡勉談話、行政問責(zé),發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題的,采用責(zé)任追究的方式進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。今年,聊城市分公司根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定防控措施142條,完善制度11項(xiàng),下發(fā)《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控提示函》5個(gè),專項(xiàng)提醒談話17次,填寫“提醒卡”26人次。

                  “通過查、防、控,給每位員工打一針‘預(yù)防針’,讓大家知道哪些事情可以做,哪些事情不能做,及時(shí)發(fā)出廉潔自律的預(yù)警信號(hào)?!绷某鞘蟹止颈O(jiān)察室主任孫林濤說。

                  固化于制

                  “作為縣分公司負(fù)責(zé)人,以前只能意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)存在,但是對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、輕重緩急等認(rèn)識(shí)并不到位,工作起來有時(shí)候難以抓住要害。有了這些制度,不但能詳細(xì)認(rèn)識(shí)到各部門、各專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),通過風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)標(biāo)識(shí)圖、防控表,我更對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有了全新的認(rèn)識(shí),可以根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)流程環(huán)節(jié)及等級(jí)有側(cè)重抓好風(fēng)險(xiǎn)管控?!迸R清市分公司總經(jīng)理郭延霞說。

                  長(zhǎng)期有效推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作,制度是保障。

                  聊城市分公司建立了“以操作崗位為點(diǎn),以過程環(huán)節(jié)為線,以制度機(jī)制為面”的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控閉環(huán)式管理體系。針對(duì)查找出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),認(rèn)真查找分析每項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管漏洞和制度缺陷,逐步完善了《“三重一大”事項(xiàng)決策制度》《黨委(支部)議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則》等規(guī)章制度,對(duì)交叉權(quán)力、公共職權(quán)點(diǎn)進(jìn)一步明確和界定,細(xì)化程序流程。

                  為減少濫用職權(quán)的“彈性空間”,該分公司借助山東郵政編印的《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》,全面清理和明確各崗位職權(quán),逐一列出職權(quán)名稱、行使主體和既有規(guī)章制度依據(jù)等,要求各崗位人員每月填報(bào)《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控崗位人員自查表》,領(lǐng)導(dǎo)崗位履行“一崗雙責(zé)”,每月對(duì)所分管領(lǐng)域進(jìn)行抽查和檢查,填寫《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)人員檢查表》,對(duì)查出的問題責(zé)令整改,并全部實(shí)行痕跡化管理,所有資料按月歸檔,形成“查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)——落實(shí)防控措施——運(yùn)行控制監(jiān)督——失范處置追究——規(guī)范修正制度”的工作流程,構(gòu)筑起了“崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)、防范管理有措施、檢查督導(dǎo)有抓手、問責(zé)追究有依據(jù)”的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作管理機(jī)制。

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