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                中國紀檢監(jiān)察報:函詢里有大政治大紀律
                作者:范賡來源:中國郵政網(wǎng)發(fā)布時間:2018-11-23

                  隨著全面從嚴治黨的不斷深入,“懲治極少數(shù)”不放松的同時,“管住大多數(shù)”的要求和工作越來越細、越來越實。函詢,作為監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”第一種形態(tài)的一個重要方式、最常見的方式,日益為越來越多的黨員干部所“接觸”、所熟知。然而,如何正確認識、對待函詢,并不是每個人都能把握好、做得到的?!白畛R姟钡暮兝?,有大政治大紀律,也有大文章。

                  函詢考驗著對黨組織的忠誠。堅持懲前毖后、治病救人,抓早抓小、防微杜漸是黨內(nèi)監(jiān)督的重要原則,體現(xiàn)全面從嚴治黨要求,也體現(xiàn)對每個黨員干部的關(guān)心和愛護。黨內(nèi)監(jiān)督條例中明確規(guī)定,函詢和談話提醒、約談等方式,是組織“接到對干部一般性違紀問題的反映,應(yīng)當及時找本人核實”“讓干部把問題講清楚”。從這一規(guī)定可以看出,函詢不僅僅是一個工作方式、工作程序,它承載著組織對同志的信任、期望,也承載著對黨員干部“忠誠老實”的嚴格要求和紀律的嚴肅性。講清楚,就是要把所反映的問題和情況對組織實事求是、一絲不茍地講全講清,有就有、沒有就沒有,是什么事就是什么事。有了問題,不能有所保留、遮遮掩掩,不能避重就輕、刻意開脫辯解,更不能編造謊言和假象欺騙組織、應(yīng)付或?qū)菇M織的監(jiān)督。如果這種時候?qū)M織不說實話、不交心,甚至說謊蒙騙,就可以看作是對組織不忠誠不老實的政治問題。這,就是大政治大紀律。

                  函詢考驗著對紀律的敬畏。黨員干部接受函詢是一項嚴肅的工作,也是個人政治生活的一件大事,每個環(huán)節(jié)、每項要求的背后,都有明確而嚴格的紀律規(guī)范。黨內(nèi)監(jiān)督條例中明確規(guī)定,“被反映人對函詢問題的說明,應(yīng)當由其所在黨組織主要負責(zé)人簽字后報上級紀委”“對不如實說明情況的給予嚴肅處理”。黨紀處分條例將“在組織進行談話、函詢時,不如實向組織說明問題的”列入違反組織紀律行為,并作出了明確的處分規(guī)定。黨的紀律是剛性的,是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。黨員干部必須深刻認識函詢工作的政治性和紀律性,把握住組織給予的說清問題的機會,將函詢作為檢驗自己操守品格、紀律和規(guī)矩意識的“試金石”,認真對待、如實說明,有則改之、無則加勉,決不能做出故意隱瞞、欺騙組織等更為錯誤的事情,把接受監(jiān)督、改正錯誤、汲取教訓(xùn)的極好機會變成錯上加錯、一錯再錯的情形。如果出現(xiàn)這種情況更為組織所不能容忍、更令人痛惜。

                  信任不能代替監(jiān)督,嚴管就是厚愛。函詢的背后是黨組織莫大的信任,寄希望同志“把問題講清楚”,同時也是對干部忠誠與否、能否遵規(guī)守紀的監(jiān)督和考驗。黨員干部如果不珍惜這種信任,就會錯失組織關(guān)心愛護的機會。只有不斷提高政治站位,進一步增強紀律和規(guī)矩意識,知敬畏、有戒懼、守規(guī)矩,養(yǎng)成在監(jiān)督下開展工作的習(xí)慣,老老實實、坦坦蕩蕩地向組織交心交底,才是正確的選擇。

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