為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，至9月10日，浙江省臨海市郵政分公司組織金融一線人員進(jìn)行的“雙向選擇、競聘上崗”工作圓滿結(jié)束。

　　此次雙向競聘明確了崗位職責(zé)、競聘原則、競聘范圍和條件、程序，堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)錄取的原則。所有參加員工先填寫意向崗位，由工作人員進(jìn)行統(tǒng)計，隨后各網(wǎng)點管理者、營業(yè)主管、理財經(jīng)理、普柜分別進(jìn)行雙向選擇和競聘，并當(dāng)場公布結(jié)果。下一步，該分公司將開展“導(dǎo)師機制”，使新調(diào)整人員快速磨合、盡快到崗履職。□張玲燕