今年以來，郵儲銀行安徽省安慶市分行黨委緊緊圍繞黨建中心工作，通過開展“黨建帶群建、群建促黨建”工作，不斷推進黨群工作一體化，使黨群活動互相滲透、相互依存，為黨組織、黨員與群眾密切聯(lián)系搭建了一個新平臺，促進全分行實現(xiàn)轉型發(fā)展。

　　機構改革：

　　三層架構  形成一體化網(wǎng)絡

　　為加強黨群工作一體化機制建設，安慶市分行黨委打破黨建、工建、團建各自為政的局面，通過優(yōu)化組織架構，配強人員隊伍，形成自上而下的合力。該分行通過設立黨群工作部，統(tǒng)籌推進全行黨建和群團工作建設，制定年度工作規(guī)劃和工作目標，每半年向黨委書記匯報黨建和群團工作，推進各項工作有序協(xié)調發(fā)展。

　　在群團組織領導班子層面上，該分行黨委一方面要求黨群工作部員工參入群團組織領導機構，擔任職務，發(fā)揮聯(lián)動作用；另一方面，挑選在各條線有群眾工作經驗的人員進入群團組織領導班子，發(fā)揮其委員、執(zhí)委的參事議事作用，圍繞全年工作規(guī)劃，依托例會和議案制度，博采眾長、群策群力，不斷豐富活動內容和載體，拓寬黨群工作抓手。在分支機構層面，該分行黨委以各黨支部統(tǒng)一領導所屬的工會小組、團支部為原則，加強黨組織對工青的領導。通過對市分行黨委—黨工團組織—分支管理這三個層面的建設，完善網(wǎng)絡架構，以部門聯(lián)動、分支互動、區(qū)域共建、形成合力為目標，該分行形成了覆蓋全員的黨群共建網(wǎng)絡。

　　手段創(chuàng)新：

　　激發(fā)活力  實現(xiàn)同頻共振

　　員工活力是企業(yè)源源不斷的生產力。安慶市分行黨群工作以貫徹黨對群團工作的“三性”要求為切入點，以建設“穩(wěn)健、優(yōu)秀、富有”的企業(yè)文化為主線，實現(xiàn)黨群搭臺、全員共建的良好局面，激發(fā)員工活力，贏得群眾擁戴。

　　緊扣崗位建功開展共建。安慶市分行黨委注重發(fā)揮黨群工作的組織架構特點，通過舉辦一系列崗位建功活動，展示員工風采，讓“進步  與您同步”的概念逐步深入人心；發(fā)揮全員動能，推出一系列技能比拼活動，包括服務技能大賽、營銷之星評選、合規(guī)知識競賽、合理化意見征集等，鼓勵全員崗位爭先；采用“區(qū)域聯(lián)動、總支聯(lián)動”等方式，大力發(fā)揮群團組織區(qū)域聯(lián)絡人作用，加大開展各類文體活動的頻度，做到周周有活動、月月有比拼。

　　緊扣員工興趣開展共建。安慶市分行由黨委牽頭，整合全分行文藝資源，先后成立了籃球、羽毛球、乒乓球隊等，聘請專業(yè)人士進行培訓，在市銀協(xié)、上級行組織的籃球、羽毛球、乒乓球等比賽中均取得了優(yōu)異成績，為全行開展一系列員工文化活動、營銷拓展活動奠定了基礎。今年以來，該分行陸續(xù)開展了歌詠比賽、趣味運動會、籃球友誼賽等，發(fā)動員工組建自發(fā)性興趣小組，將員工參與度高的小組打造成為分行級興趣小組，先后組建了游泳、徒步等興趣小組，定期開展活動。

　　緊扣文化宣傳開展共建。安慶市分行發(fā)掘宣傳載體，通過把青春、活力、創(chuàng)新、智慧的文化形象傳播出去，提升品牌感知度，展示企業(yè)文化正能量。在線下，該分行利用宣傳欄、外部媒體等載體，講述分行人、分行事，講述郵儲人服務“三農”、建設美好家園的感人事跡；在線上，該分行建立了黨群微信公眾號，及時推送全分行企業(yè)文化活動信息，同時發(fā)動團干部利用“美篇”等自媒體軟件，傳播團隊活動，展現(xiàn)“職工小家”的風采。

　　觀念革新：

　　外聯(lián)內拓  切入經營鏈接點

　　黨群工作既要服務本行員工，也要結合業(yè)務發(fā)展，服務更多的行外群體，履行社會責任，彰顯公益價值。安慶市分行的黨建工作緊緊圍繞全分行發(fā)展大局，通過探索建立長效機制，使黨群工作與服務拓展、服務社會、服務民生有機結合，努力提升品牌的覆蓋面和影響力。

　　該分行黨委積極響應市委市政府號召，選派優(yōu)秀副縣級干部、優(yōu)秀共青團干部前往對口扶貧村掛職擔任村黨支部書記，以黨建共建為抓手，著力解決農村發(fā)展、服務百姓民生、鞏固農村客群等工作中的重點難點問題，推動精準扶貧，帶動業(yè)務拓展。同時，安慶市分行黨委依托黨群組織，打通社會網(wǎng)絡，嵌入業(yè)務經營，實現(xiàn)共建共贏，成效顯著?！　　趵顫?/p>