“在黨旗下宣了誓，就要對黨負責，積極工作。穿上這身綠色的郵政服，就是郵政人，我不圖什么，圖的是對得起這身衣裳，圖的是工資拿得安心，圖的是心里踏實?！边@是近日參觀青海省玉樹藏族自治州愛國主義教育基地后，全國勞模、玉樹州郵政分公司投遞班班長黃修云有感而發(fā)對全體黨員所說的一番話。

　　以黨的十九大精神為引領，以基層黨建工作為突破口，黃修云所在的玉樹州分公司從“教育管理規(guī)范化、落實制度規(guī)范化、陣地建設規(guī)范化、組織活動規(guī)范化”著手，創(chuàng)新黨建模式，破解黨建難題，提升黨建水平，助推企業(yè)駛?cè)肓税l(fā)展的快車道，走出了一條青海牧區(qū)郵政黨建發(fā)展的特色之路。

　　瞄準一個目標

　　突出兩個作用

　　近年來，玉樹州分公司黨委高度重視黨員發(fā)展工作，實行“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的黨員發(fā)展機制，嚴格發(fā)展程序，規(guī)范工作制度，努力破解黨員發(fā)展管理難題，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。

　　“玉樹州分公司黨員年齡偏大、文化程度偏低，加上員工調(diào)動等因素，造成基層支部架構(gòu)難以保證?！痹谡劦接駱渲莘止净鶎狱h建面臨的現(xiàn)狀時，黨委書記王永良說，“雖然我們地處偏遠牧區(qū)，也有一定的客觀因素，但我們一直堅定一個目標——基層黨建能力和水平一定要邁入‘大城市’行列！”

　　玉樹州分公司黨委明確一個目標：“保四爭五”，即在保證黨員年輕化、專業(yè)化以及黨員整體質(zhì)量的前提下，確保每個黨支部黨員人數(shù)達4人以上，爭取5人以上；保證各黨支部組織架構(gòu)完備；黨支部領導和黨建基礎規(guī)范；發(fā)揮黨支部書記的傳幫帶作用，提升支委黨務工作能力，確保黨支部工作有序銜接；突出兩個作用，即突出黨組織（黨支部、黨小組）的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

　　“保四爭五、突出兩個作用”既是“集結(jié)號”，也是“動員令”。

　　曲麻萊縣、治多縣郵政分公司黨支部就是通過基層組織建設，進而帶動各項工作取得長足發(fā)展的典型代表。在體制機制保障上，曲麻萊縣、治多縣分公司一方面按照玉樹州分公司黨委提出的“保四爭五”總體目標加強指導，建立健全發(fā)展黨員計劃；另一方面高度重視建立入黨積極分子臺賬，強化入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，不斷提高其思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，為發(fā)展黨員奠定堅實基礎。同時嚴格規(guī)范發(fā)展程序，全面執(zhí)行發(fā)展黨員民主測評，在發(fā)展黨員的每個環(huán)節(jié)嚴格程序、嚴格把關，有效杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象，確保黨員質(zhì)量。玉樹州分公司還先后花費近10萬元為曲麻萊縣、治多縣分公司設立了黨員活動室，購置了投影、音響、電腦、書柜和各類書籍，為黨支部議事、黨員學習教育開辟了新陣地。

　　隨著各項舉措逐步推進，玉樹州分公司黨員數(shù)量從2015年的39名增長到如今的45名，黨員占比達33%?？h級分公司黨支部黨員人數(shù)持續(xù)保持在4人以上，黨員平均年齡從2014年的38.8歲下降到2017年的35.5歲，大專以上學歷黨員占比達95%以上，黨組織建設更加堅強有力，黨員先鋒模范作用日益凸顯，黨建工作能力和水平有了明顯提升。

　　立足高原牧區(qū)

　　詮釋奉獻精神

　　出生在郵電世家的玉樹州分公司營業(yè)局投遞員巴桑，2010年發(fā)生“4.14”玉樹地震后，為了保障災后郵件投遞，每天7點到崗，連續(xù)工作20小時更是“家常便飯”。一次，從臨時安置點返回的路上，巴桑突感身體不適，一下暈倒在地，醒來后他說的第一句卻是：“我的郵包去哪里了？”

　　玉樹州地處青南牧區(qū)，員工工作生活條件艱苦，為留住像巴桑這樣默默把自己的青春年華和全部熱情都奉獻給郵政事業(yè)的員工，玉樹州分公司黨委著實下了一番“功夫”。

　　開展理想信念和黨性教育，著力教育和引導廣大黨員立足高原牧區(qū)，繼承發(fā)揚“吃苦不怕苦，缺氧不缺精神”的青海高原奮斗精神、玉樹抗震救災精神，通過黨支部組織生活會、講黨課、聽黨史、觀看專題片和警示教育片、參觀愛國主義教育基地、積極組織開展主題黨日活動等，重溫黨的光輝歷史，使黨員干部更加堅定了“愛國、愛黨、愛企”的信念。

　　積極改善員工住宿條件，解決好員工上班和休息期間的就餐問題，通過“職工小家”建設，進一步解決了員工的洗浴、如廁等問題。同時，不斷完善獎勵機制，大力表彰甘于奉獻、業(yè)績突出的員工，從精神和物質(zhì)上給予鼓勵，讓郵政企業(yè)真正成為員工溫暖的“家”，讓員工樂意扎根牧區(qū)作貢獻，員工穩(wěn)定率有了大幅提升。

　　注重基礎管理

　　發(fā)揮模范作用

　　一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。玉樹州分公司黨委充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)提供了前進的不竭動力。

　　玉樹州分公司黨委認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，全面推進黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，抓基層、打基礎、創(chuàng)品牌，實現(xiàn)了黨建工作機制更加完善，黨建工作體系更加健全，逐步將黨的優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，為各項工作發(fā)展提供了堅強的政治保證。

　　堅持以上率下，注重發(fā)揮“頭雁效應”，注重發(fā)揮好各級領導干部，特別是“關鍵少數(shù)”敢于擔當負責、敢于以身作則的作用。玉樹州分公司通過實施關口前置、年度考評等方法，不斷提升黨員干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性和積極主動性；通過充分發(fā)揮“頭雁效應”，通過一批在拓展金融市場、深化市場營銷以及“快樂家園”建設等工作中具有突出表現(xiàn)的黨員引路，進一步激發(fā)了全體員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　至今年，黃修云已在玉樹州分公司工作了39年。39年來，他始終堅守共產(chǎn)黨員的信念，吃苦在前享樂在后，別人總勸他“悠著點兒”，可他卻說：“我所做的事要對得起黨和人民的重托，這是我的責任，也是義務，必須做好！”他是這樣說的，更是這樣做的，郵路上群眾的認可就是他用實際行動詮釋共產(chǎn)黨人初心最好的證明。

　　高原黨旗分外紅，黨建引領發(fā)展，玉樹州分公司企業(yè)經(jīng)營服務和轉(zhuǎn)型發(fā)展能力得到顯著增強。2015年，玉樹州分公司榮獲“全國文明單位”稱號，保持至今，同年，囊謙縣、雜多縣分公司獲得青海省級文明單位稱號，治多縣分公司獲得玉樹州文明單位稱號。