黨的十九大指明了黨和國家事業(yè)的前進(jìn)方向。國企是黨和國家最可信賴的依靠力量,湖北省郵政速遞物流分公司牢記國企使命,認(rèn)真貫徹落實《中共中央政治局關(guān)于加強和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
堅持思想建設(shè)為先導(dǎo)
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”。作為黨員干部,要自覺提高政治站位,認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,保證黨和國家的方針政策、重大部署在企業(yè)貫徹執(zhí)行,保證企業(yè)發(fā)展的正確政治方向;要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)格執(zhí)行《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》,著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性,營造湖北速遞物流風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài);要把握新時代黨的建設(shè)總要求,從思想建設(shè)從嚴(yán)、黨管干部從嚴(yán)、落實責(zé)任從嚴(yán)、制度完善從嚴(yán)、履職監(jiān)督從嚴(yán)深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。
堅持發(fā)揮國企作用
堅決打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”,是黨的十九大明確的今后三年決勝全面建成小康社會的重大任務(wù)。湖北速遞物流把打好“三大攻堅戰(zhàn)”作為一項必須落實的重大政治任務(wù)。堅守安全底線,全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,提升重點環(huán)節(jié)、重點部位的安全監(jiān)管和應(yīng)急處置能力,做好重大活動、重要時點、重點地區(qū)和業(yè)務(wù)旺季寄遞渠道安全服務(wù)保障工作,打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)。發(fā)展農(nóng)村電商,發(fā)揮湖北速遞物流網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)、人才優(yōu)勢,開展農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城、農(nóng)村代辦點建設(shè)、農(nóng)村電商項目扶持等助農(nóng)扶貧工作,解決農(nóng)產(chǎn)品渠道流通難題、農(nóng)村人口就業(yè)問題、農(nóng)產(chǎn)品品牌化發(fā)展難題,打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)。倡導(dǎo)綠色快遞,推廣電動汽車使用,開展快遞包裝箱回收利用活動,積極踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念,推動形成綠色生產(chǎn)方式和生活方式。
堅持高質(zhì)量發(fā)展
經(jīng)過9年改革發(fā)展,湖北速遞物流的基礎(chǔ)能力不斷夯實,服務(wù)品質(zhì)持續(xù)提升。我們要保持發(fā)展自信,按照“促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值,推動國有資本做強做優(yōu)做大”的要求,以科技化引領(lǐng)優(yōu)勢業(yè)務(wù)發(fā)展。樹立“國家隊”地位,以市場化靈活運營機制增強“競爭性”活力,以個性化結(jié)合本土發(fā)展解決“不均衡”短板,積極把握發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、增長動力轉(zhuǎn)換的特點,在快速發(fā)展中注重均衡發(fā)展、全面發(fā)展、效益發(fā)展。
堅持以人民為中心
堅持以人民為中心的發(fā)展思想是貫穿習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心與靈魂,也是新的歷史條件下對我們黨的性質(zhì)和宗旨的新認(rèn)識和新發(fā)展。湖北速遞物流作為國有企業(yè),始終堅持“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨,堅持“客戶至上 員工為本”的核心價值觀。踐行以人民為中心的發(fā)展思想,就是要以客戶為中心,做客戶之所需,解客戶之所急,以提升客戶體驗為宗旨,強化攬投能力提升,繼續(xù)推進(jìn)代辦點建設(shè),充分發(fā)揮線上渠道作用,按照渠道多樣化、服務(wù)個性化、生產(chǎn)智能化、操作信息化的思路,提高服務(wù)客戶的深度,提高客戶使用體驗,提高客戶滿意度。踐行以人民為中心的發(fā)展思想,就是要以員工為中心,通過強化以職代會為主的企業(yè)民主管理,實現(xiàn)“員工當(dāng)家做主”;完善員工職業(yè)發(fā)展通道和上下溝通通道,實現(xiàn)“員工與企業(yè)同成長”;豐富員工精神文化生活,實現(xiàn)“員工快樂工作”,提高員工的獲得感、幸福感。