日前，郵儲銀行河北省分行黨委按照全面從嚴(yán)治黨任務(wù)要求，以提升黨建工作成效為目標(biāo)，以建立科學(xué)的考核評價(jià)體系為抓手，結(jié)合全分行黨組織數(shù)量多、分布廣的特點(diǎn)，構(gòu)建了具有本單位特色的黨建綜合考核體系，有力推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

　　構(gòu)建科學(xué)考核體系

　　河北省分行黨委將黨建工作與經(jīng)營發(fā)展同謀劃、同部署，通過開展黨建工作考核，積極推動經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展。在黨建綜合考核體系中，基層黨建工作考核以現(xiàn)場檢查為主、黨建述職評議考核以現(xiàn)場考核為主、黨建融入績效考核以重點(diǎn)指標(biāo)考核為主，三種考核既各有側(cè)重，又互為補(bǔ)充，構(gòu)成了科學(xué)完備的黨建綜合考核體系。

　　同時(shí)，該分行黨委認(rèn)真細(xì)化黨建考核指標(biāo)，分層次、分對象制定考評標(biāo)準(zhǔn)，對各基層黨委提出37條考核標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)對常規(guī)工作和專項(xiàng)工作進(jìn)行考核；黨建述職評議考核從5方面提出20項(xiàng)考核點(diǎn)，對黨組織書記抓黨建工作情況進(jìn)行現(xiàn)場考核，三年覆蓋一遍；黨建融入績效考核是將全年重點(diǎn)工作單獨(dú)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果直接納入績效考核，與各單位干部員工績效掛鉤。通過黨建綜合考核，該分行實(shí)現(xiàn)了對基層黨建工作檢查考核全覆蓋。

　　真評實(shí)考不走過場

　　黨建述職評議考核，即“考書記”。該分行黨委在召開年度工作會議時(shí)，都會套開黨建述職評議考核現(xiàn)場會議，由各級黨組織書記輪流進(jìn)行現(xiàn)場述職，省分行黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員組成考評小組，進(jìn)行現(xiàn)場考核打分。黨建述職評議考核側(cè)重于抓黨建工作的落實(shí)情況，由黨組織書記現(xiàn)場匯報(bào)、現(xiàn)場接受提問。

　　黨建納入績效考核體系，即“考績效”。該分行黨委在制定績效考核方案時(shí)會專門列明黨建工作指標(biāo)，指標(biāo)包含各基層黨組織年內(nèi)必須落實(shí)的重點(diǎn)工作以及要開展的創(chuàng)新工作，這部分考核指標(biāo)在績效考核體系中占比10%。對于各單位落實(shí)重點(diǎn)工作指標(biāo)的情況，河北省分行檢查組在每年年底前會同基層黨建工作考核一并檢查考評，考評得分直接納入績效考核體系。

　　切實(shí)發(fā)揮導(dǎo)向作用

　　開展黨建工作考核，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是如何運(yùn)用考核結(jié)果，如何將黨建工作考核成為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”，這直接關(guān)系到考核發(fā)揮作用的大小。

　　每年基層黨委黨建工作考核和黨建述職評議考核結(jié)束后，河北省分行黨委都會下發(fā)考核結(jié)果通報(bào)，對考核得分、排名以及各單位工作落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)。同時(shí)，黨建述職評議的考核結(jié)果分別歸入各單位黨組織書記的人事檔案。在黨建考核結(jié)束后，該分行黨委還會約談考核結(jié)果為“一般”或“差”的單位，指出問題，限期整改。為了強(qiáng)化考核結(jié)果的作用，該分行還會將考核結(jié)果與各單位每年的黨員指標(biāo)分配、評先推優(yōu)等工作結(jié)合起來，對在考核中排名靠前的單位給予適當(dāng)傾斜。

　　河北省分行黨建綜合考核體系的建立，有效提升了各級黨組織書記和黨務(wù)干部對黨建工作的重視程度，促使黨組織切實(shí)擔(dān)起教育、管理、監(jiān)督的職責(zé)；有助于黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，彌補(bǔ)了抓黨建慣性思維和傳統(tǒng)做法的不足，有效提升了黨建工作成效。

　　□陳青  王瑩